日为期三年的劳动合同。至今日2011年2月27日合同已过期两个月了，期间公司从没与我商讨合同到期或续签的有关问题，现我与公司有些矛盾，遭公司解雇。1.请问我能得到哪些补偿？(具体几个月工资的劳动补偿？）。干了近四年，补偿四个月工资加一个月的代通知金再加上 ...
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跟公司签订的正式劳动合同（5年），我干了半年不想干了想辞职，他说我违反了劳动合同要交赔偿金，合同上并没有写赔偿金这回事，劳动合同上写着每天工作8小时，每天加班最多3小时，每月最多加班36小时然而我们实际工作时间是每天最少12小时，一般都14小时左右，每月工作25天，但公司给加班费，他这样算违反合同吗 ...
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我母亲今年59岁，从1979年开始在霞浦县下浒镇卫生院工作至今32年，2007年劳动合同法颁布后，2008年全县事业单位工作人员补办社会养老保险，而我母亲没能办理， 地方门诊部，我母亲就意味提前退修。而退修后将面临的生活问题如何解决？ 就这问题询问霞浦县下浒镇卫生院院长，他说有两种办法：一是一次性金钱 ...
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？ 2.关于工作时长的问题，我应该如何取得证据来证明。因为单位里没有考勤卡，我手头也没有考勤记录。只有一张邮政储蓄的工资卡。 如果我要申请劳动仲裁，需要哪些材料？最主要的我该怎么去收集加班的证据？ 望赐教，万分感激！...
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在成都办事处,劳动合同8月31日到期,7月29日公司安排人过来与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份接到公司劳动合同到期不续签通知的文件,我现在也不想撕破脸皮申请仲裁或诉讼,如果拖下去对我会有 ...
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何源与其上级单位的考核违约金（罚款500元）全部由劳动者承担，由于自己管理有问题有失误。规章制度不全有缺陷等原因，所造成的损失全部100%由劳动者承担】 中有轻微失职或失职事情，使劳动者在违背真实意思的情况下强制或胁迫解除劳动合同； 4、 劳动法第31条不得强迫或者变相强迫劳动者加班（何源经常安排晚上 ...
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经查询社保网得知公司5月5日把我的社保停掉了，网上显示的停保原因是解除劳动合同，经过我的催要解聘书和提出单方解除合同的赔偿，公司又变卦了，给我发个 调动工作岗位，我没有去诸城工作，还坚持在青岛上班但没有工作任务了。我已经申请了劳动仲裁，6月24日开庭，我想请问：1、网上给我停保可以证明公司单方解除劳动 ...
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我现在在一家鞋厂“高印课”上班！2008年4月进厂，现在我向您们咨询两个问题 （一） 厂里把我们部门和另一个部门合并！成立为一个独立运作部门 。其实事实上是 了，这是厂里以欺诈手段为使我们在违背真实意思的情况下变更劳动合同吗； （二）还有我们的劳动合同是2009年8月才签的！我们手里也没有合同，两份都 ...
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签订合同并补齐工资社保。但直至7个月后才签订劳动合同，并未补足应补发之工资及社保。我每年提出此问题均未予以解决。同时公司前2年内社保购买的基数未按 即月工资为基数，而是月工资的60%为基数，也一直未购买住房公积金。公司在每年应该签订劳动合同时，都故意拖延数月。请问如果我现在离职（即工作即将满3年时）， ...
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领导协商给我上\下午各一个小时喂奶时间,这是否可以成为公司现在说我产假期间上班没满足八小时工作而扣工资的理由? 5.我们公司在去年签订劳动合同的时候公司强制我们在劳动合同后附加了一页关于什么时候怀孕生子的承诺,这样这份合同还有效吗?是全部无效还是部分无效?而我们公司今年又不和我们签订劳动合同,我们能 ...
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