的劳动合同上的合法规定，不给用人单位造成损失，那么，对于单方解除劳动合同就几乎不存在什么障碍。 （二）实践中的问题 在实践中出现的问题颇多，本文在 ，发出解除合同的通知。 在这个案例中，我们看到了无固定期限劳动合同并非是终身的协议，可以变更和解除，在我国《劳动法》第25到26条中，用列举条件的方式规定 ...
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赵丽的诉讼请求，应予以支持。甲公司应该为赵丽办理解除劳动合同的各项手续，赵丽不必交付违约金。 三、分析意见 认清就业协议和劳动合同的关系，就业协议不 ，其 跳槽行为将不受用人单位约束，也损害了企业的利益。 根据劳动法规定，就业协议发生在学生毕业之前，由学生、学校、用人单位三方共同签订，以确定就业意向和 ...
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等为证。 本院认为，原告于2009年6月25日应聘被告电气工程师一职，协议约定聘用时间从2009年6月26日起，原告认为被告应当支付2009年6月25 工资120.69元。原告与被告间签订的劳动协议中并未明确约定试用期，故被告以原告在试用期内不能胜任工作而解除劳动合同关系的理由不能成立。按照规定劳动者 ...
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份，《中国人寿保险股份有限公司龙山县支公司营销业务员聘用合同书》一份，证明原告与被告有劳动关系，并证明原告2007年12月份工资为1260元；4、证人刘凤云、 月。2007年12月31日，被告单位向原告发出《解除劳动合同通知书》，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原、被告于当日起终止事实劳动 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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某某保洁有限公司诉称，原告承包了某某工业园区“某某高空清洁项目”后，与薛某某签订了工作协议，由薛某某负责雇工完成，工资按日结算，每天90元（人民币，下同）。 不存在劳动关系，仲裁裁决原告应为被告补缴综合保险、支付未签劳动合同的额外一倍工资、违法解除劳动合同的赔偿金，没有依据。现请求判令：1、不为被告 ...
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17日被告人事主管发给原告电子邮件的附件（协议），证明原告拒绝被告变更工作岗位的要求后，被告即表示要解除原告的劳动合同；9、2009年3月19日被告发给 两份书面警告信，由于原告接到警告信后仍然不履行公司的工作指示，被告才不得不解除劳动合同；6、两份警告信，证明曾发给原告两份警告信的事实。经庭审质证， ...
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被告产品事件时，因正当防卫而将人误伤。因公司律师认为只有处理好误伤事件，然后才能追究假冒事件，要求原告私下协议解决误伤事件，故原告为了公司利益而私下与对方和解，但被告于2009年9月27日提出与原告解除劳动合同。原、被告劳动合同于2009年10月31日正式解除 ...
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