在提前通知期内按照保密条款或者协议变动劳动者工作岗位,致使其工资待遇受到不利影响的,应当予以合理补偿。 八、第十七条中劳动合同当事人应当对竞业限制适用的 有权要求用人单位按照本条例规定予以经济补偿。用人单位违反国家和本条例规定解除劳动合同,或者劳动者根据本条例第三十三条第二款第(二)项、第(三)项、第 ...
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劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。第四条订立劳动合同,应当遵循平等自愿、公平公正、协商一致的原则,不得违反法律、法规和规章的规定。第五条 ,按其本办理手续人员总数月工资的一倍至二倍处以罚款,直至补办手续为止。第二十六条劳动者违反《中华人民共和国劳动法》规定的条件解除劳动合同的,应对用人单位 ...
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社会保险和福利待遇等进行了约定。在签订上述劳动合同的同时,原告汉福超市光谷分公司与被告黄伟还签订了一份保密协议;被告黄伟还在原告汉福超市光谷 规定,判决如下:原告武汉汉福超市有限公司光谷分公司不应向被告黄伟支付违法解除劳动合同赔偿金41000元。本案案件受理费10元,减半收取5元,由被告黄伟负担。上述 ...
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每月的工资平均有5000多元,这样,4个月工资起码也应有2万元吧。程某没有想到的是,财务人员发给他的补偿金只有1万多元。他问及原因时,财务人员解释道 吗? 根据劳动法的规定,网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式,解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后,网络公司向程某支付4个月工资作为经济 ...
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广播电视局处工作,负责电台编辑工作。双方签订的劳动合同内容为: 某广播电视局业余人员(主持人、通讯员)报酬协议 甲方:某广播电视局 乙方:王某 1、 11个月的双倍工资。 企业不发加班工资惹官司 蓝皮书指出,传统的追讨劳动报酬、解除劳动合同、保险福利争议案占江苏法院受理案件总数的83.1%,追讨劳动 ...
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合同,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系建立、变更和终止的一种法律形式。根据这个协议 的程序,对违约赔偿作出必要限制和规定,增加用人单位违法解除劳动合同行为的法律责任。 综上所述,事实劳动关系只有规范化、法制化,才能最大限度保障劳动者的合法权益 ...
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工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定 工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的;(4)解除劳动合同后,未按照国家规定给子乙方经济补偿的;(5)违反国家对女职工 ...
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每月的工资平均有5000多元,这样,4个月工资起码也应有2万元吧。程某没有想到的是,财务人员发给他的补偿金只有1万多元。他问及原因时,财务人员解释道 吗? 根据劳动法的规定,网络公司与程某通过签订协商解除劳动合同协议的形式,解除双方的劳动合同是合法行为;合同解除后,网络公司向程某支付4个月工资作为经济 ...
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维持正常生产,本公司提前通知各位员工,公司将组织人员与大部分员工续签劳动协议,未续签劳动协议的员工将终止劳动协议。”2009年9月30日,上元公司以合同 年实施的《中华人民共和国劳动法》已有规定,建立劳动关系的用人单位与劳动者应当订立劳动合同,劳动者解除劳动合同的,也要以书面形式通知用人单位。因此原审 ...
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证据1-3、5-7、9、10之真实性予以认可,但对证据3称,协议中的人员均系自己的朋友或朋友之朋友,这些人均真实存在,其中有的人留单位号码, 认为:在劳动争议案件中,因用人单位作出开除、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...
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