不流失、职工合法权益不受损、企业债权债务不悬空为原则，强力推进企业产权制度改革，率先在全市全面完成了国有集体企业改制，29家国有集体企业彻底实现了“ 的开展企业管理知识和生产技术培训，进一步健全县内人才市场，改进专业技术职称评聘办法，全面提高企业的员工素质。另一方面，要落实社会保证，改善员工福利，严格 ...
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实施。煤矿每年至少组织1次矿井救灾演习。第十一条煤矿必须建立闭环管理制度。以落实安全责任为中心,建立健全制定、落实、完成、反馈的工作闭合 培育安全文化理念,教育员工牢记“安全第一,预防为主”的方针,充分认识安全是煤矿的第一政治,是各级领导的第一责任,是企业的第一效益,是职工的第一福利;没有安全就没有 ...
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组织实施。煤矿每年至少组织1次矿井救灾演习。第十一条煤矿必须建立闭环管理制度。以落实安全责任为中心，建立健全制定、落实、完成、反馈的工作闭合程序 文化理念，教育员工牢记“安全第一，预防为主”的方针，充分认识安全是煤矿的第一政治，是各级领导的第一责任，是企业的第一效益，是职工的第一福利;没有安全就没有 ...
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；拟订企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。(十)失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订本市失业 、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟订失业保险基金的使用办法；拟订失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟订失业人员培训 ...
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。实施促进科技成果转化的鼓励政策，积极发展技术市场。科研人员的奖励、职称和福利待遇，要与开发出的新技术、新产品产生的经济效益挂钩。股份制企业可以从 基本形式的民主管理制度，实行民主评议企业领导人和厂务公开，发挥工会和职代会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。职代会和工会要充分发挥在维护员工合法权益 ...
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或居住地落户；单位聘用的人才，可在单位所在地或居住地落户；单位聘用的其他员工，可根据企业年纳税数额确定落户名额，在单位所在地或居住地落户。积极推行“ 改革，建立以体现岗位绩效为主要内容，形式多样、自主灵活的事业单位岗位薪酬管理制度。对实行聘任制的领导职位、关键岗位逐步推行年薪制。分配政策向关键岗位和 ...
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关联交易的风险，发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对 百一十六条发行人应披露执行董事和独立董事（如有）的酬金及其他报酬、福利政策。发行人若设置有认股权，应披露认股权计划的主要内容、执行情况，已发放 ...
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预算关系的企事业单位借款，有无乱拉资金、物资为本单位搞基本建设和福利等问题；7.抽查部分业务，查阅原始凭证，核查往来款项审批手续是否完备， ；4.确认固定资产是否安全、完整并有效使用。(二)审计方法和要点：1.审查固定资产管理制度，评价其是否健全和有效；2.将固定资产明细账与固定资产使用卡(册)和实物 ...
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办法；拟订企业职工疾病治疗、生育期间的待遇政策及标准；拟订职工供养直系亲属医疗福利待遇政策。（十）失业保险处贯彻国家失业保险的法律、法规和政策，拟订 范围、费用社会统筹、保险费率调整政策，拟订失业保险基金的使用办法；拟订失业人员管理制度及失业保险给付条件、待遇项目和给付标准、给付办法；拟订失业人员培训 ...
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交易的风险，发行后主要股东可能变更或通过二级市场减持股份等因素引起管理层、管理制度、管理政策不稳定的风险，以及公司内部激励机制和约束机制不健全的风险等。对 。第一百一十六条发行人应披露执行董事和独立董事(如有)的酬金及其他报酬、福利政策。发行人若按规定设置有认股权，应披露认股权计划的主要内容、执行情况 ...
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