企业管理权限认定，并定期审核。第七条 民营科技企业的合法权益受法律保护，同时享有下列权利：(一)国家和省规定的税收优惠待遇；(二)承担科技计划项目；( 安全保护、职业病防治等制度；(九)保障工会依法活动，维护职工合法权益；(十)接受政府及有关部门的管理、指导和监督。第九条 国有企业、科研单位、高等院校 ...
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2000年底，全省参加基本养老保险社会统筹的职工达到36．4万人，城镇职工基本养老保险覆盖面达到85％以上，其中，国有企业覆盖面达到99％。但是，按照国务院和 ，保证扩面工作的顺利进行。(二)劳动保障部门要建立扩面进展情况定期通报制度，对各地扩面进展情况及时进行通报，督促各地做好扩面工作。(三)在今年 ...
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的次数无关。 (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 (3)连续订立两 负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、喃乳期的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形 ...
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的次数无关。 (2)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。 (3)连续订立两 负伤，在规定的医疗期内的;女职工在孕期、产期、喃乳期的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;法律、行政法规规定的其他情形 ...
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，后农村，先本市，后外地，青岛则规定对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14%以内，并规定外来劳动力一人需交纳50元费用。即便农民最后好不容易 这种农民对政府机构的认同感是出于信赖，不如说是由于正式司法制度在农村的供给短缺造成的。 3、实现法律从统治到民主、从隔阻到亲和，从压制到自治的转变 ...
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科技企业的合法权益，推动科技进步和经济发展，根据《中华人民共和国科学技术进步法》及有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。第二条本条例所称民营科技企业是指 保护、职业病防治等制度；（九）保障工会依法活动，维护职工合法权益；（十）接受政府及有关部门的管理、指导和监督。第九条国有企业、科研单位、高等院校 ...
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辞职、退职、离休、退休人员；(三)大中专毕业生、研究生和归国留学人员；(四)其他具有专业知识的非在职人员。第十五条鼓励科研院所、大专院校、国有企业、乡镇企业与民营 企业联合进行资源和技术开发。民营科技企业可以承包、租赁、兼并、购买包括国有企业在内的各种企业，法律另有规定的除外。第十六条鼓励单位和个人以 ...
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，健全组织，规范管理，落实资金，强化监督，切实完善城市居民最低生活保障制度，促进国有企业改革，维护社会稳定。要坚持保障最低生活的原则；坚持最低生活救助和 过程中出现的特殊困难人群，特别是中央、省属企业和城镇集体企业在职职工、下岗职工、退休人员，以下下岗职工基本功生活保障向失业保险并轨过程中的下岗、失业 ...
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的重要内容，是深化国有企业改革、解决企业办社会问题的重要措施，也是党中央、国务院为完善社会保障制度提出的一项重要任务。广大企业退休人员长期以来为我国经济 ，其他各市要达到75％以上。二、不断完善企业退休人员社会化管理服务的内容企业退休人员社会化管理服务是指企业职工办理退休手续后，其管理服务工作与该企业 ...
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问题，我们首先要区分小王和小李与两个宾馆之间所适用的法律关系的不同，也就是说职工和用人单位之间是适用劳动法律关系进而受劳动法的调整，还是适用劳务法律关系 的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续 ...
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