)在申请人登记之日起7个工作日内完成审查和公示程序(公示时间为3天)，报市劳动和社会保障行政部门签发《零就业家庭就业援助手册》。 第六条 办理城镇 可采取劳务派遣组织形式将城镇零就业家庭成员组织起来，派遣到各类用人单位和公益性岗位就业，并负责代缴社会保险和代发工资福利。采取这一方式，持有《再就业优惠证 ...
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制度和经营者档案管理制度。 六、做好工资收入分配的基础管理工作(十六)企业要建立健全劳动评价、岗位测评、定员定额、考试考核等制度，并在日常的管理中 到由自治区劳动和社会保障厅和中国人民银行乌鲁木齐中心支行监制的企业《工资总额使用手册》中，按工资基金管理规定，各企业单位所有工资性开支，必须通过开户银行从 ...
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三章指导司机管理第十九条机务段应结合各自实际情况，建立指导司机岗位责任制、工作标准和工作质量考核等管理制度。指导司机的任用实行“公开招聘、考评结合、择优 ，佩戴标志持证上岗(式样见附件12)，按规定程序作业。 第二十六条调度室设立司机手册存放柜，标注司机姓名或编号，集中存放。做到一格一册，妥善保管， ...
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做到内容完整，指标统一，要求明确，权责明晰。一般地，单位预算大纲或预算手册的内容应当包括：总纲；上一年度预算完成情况；宏现经济形势、行业市场状况 批准情况重点检查预算编制、审批、执行等各岗位是否分离；各岗位之间职责、权限是否明确；是否依照授权程序办理预算工作。(二)预算编制情况。重点检查预算编制依据 ...
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不可以声称符合本规则的要求。1.3.4相关人员应能随时获取食品质量安全手册。1.4文件要求1.4.1文件控制初级要求1.4.1.1食品质量安全保证 担任产品安全性﹑合法性及产品质量安全管理工作主要员工的职责权限。2.3.2应编制组织结构图。高级要求2.3.3酒类企业应有详细的岗位职责说明，以及在关键 ...
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实行的工资水平和标准无关。第三十三条外商投资企业必须严格执行《工资总额使用手册》管理制度。（一）企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用 ，由社会保险公司支付退休养老金；（二）大部分丧失劳动能力的，由所在企业安排适当工作，不得减发工资。其他待遇与国有企业职工享受同等待遇。参加养老保险的， ...
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制度和经营者档案管理制度。六、做好工资收入分配的基础管理工作（十六）企业要建立健全劳动评价、岗位测评、定员定额、考试考核等制度，并在日常的管理中 到由自治区劳动和社会保障厅和中国人民银行乌鲁木齐中心支行监制的企业《工资总额使用手册》中，按工资基金管理规定，各企业单位所有工资性开支，必须通过开户银行从 ...
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上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未能审结此案，原告诉至本院。另查明：1、被告员工手册规定，无正当理由未经主管批准，每年旷工三次（含）以上或累计三天（含 情况；绩效改善计划分为三步：公司为员工制定绩效改善计划，对其进行培训或者调整工作岗位；若员工经培训或调岗后，不能达到公司绩效标准，公司将与员工再次 ...
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浦东新区。法定代表人毛某某，董事长。委托代理人周某某，女，上海某某机动车驾驶员培训有限公司工作。委托代理人奚益余，上海市光华律师事务所律师。被告沈某某，男，汉族，住 元。上述事实，由原、被告的陈述、劳动合同、岗位合同、工资单、银行卡明细对帐单、员工手册、工作餐券领取清单、关于调整招生奖、招生指标和带教 ...
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合同。该合同确定期限为无固定期限，自2007年7月1日起；原告岗位为勤杂工，主要工作内容为物品搬运、整理、公共场所保洁、道路清扫、垃圾清运、餐厅用具清洗 异议，当即予以拒绝。2008年8月11日被告通知原告携带《身份证》、《劳动手册》和2002年6月与被告签订的《劳动合同书》于2008年8月12日上午 ...
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