、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《江西省 广告管理暂行办法》4、户外广告登记依据：《户外广告登记管理办法》(二)核准12项1、企业法人开业、变更、注销登记依据：国务院《公司登记管理条例》、《 ...
//www.110.com/fagui/law_260497.html -了解详情
国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数 依据：江西省人民政府《户外广告登记管理办法》(二)核准6项1、企业法人及不具备法人条件的营业单位开业、变更、注销登记依据：国务院《公司登记管理条例》 ...
//www.110.com/fagui/law_260134.html -了解详情
大众传播媒介发布招用人员广告9、开办职业介绍机构，兼办职业介绍业务登记10、企业集体合同11、改制企业职工分流方案12、劳动合同鉴证13、单位补充 评估资格9、有关农业开发项目方案10、党政机关、企事业单位购买小汽车11、上市公司国有股权管理 四、保留的备案事项1、房地产开发企业改制预提费用处理2、 ...
//www.110.com/fagui/law_229303.html -了解详情
，管某某要求智益公司支付该期间拖欠工资及补缴该期间上海市外来从业人员综合保险费的请求，没有事实及法律依据，不予支持。据此，原审依照《上海市劳动合同条例》第二十 2010年5月6日工资人民币52元；三、驳回管某某要求确认其与上海智益广告有限公司间于2010年5月4日至2010年9月10日(除5月6日外) ...
//www.110.com/ziliao/article-371020.html -了解详情
履行自己工作的职务，其主观恶性很小；被告人张天平作为市场总监 ，只能按照公司要求将广告投放在番茄花园的网站上，仅仅基于自己的工作职责，没有亲自参与微软 并安排在红果岗位工作。 11、2008年6月工资、共软员工英文名及职称表、劳动合同、市场部财务规章，证实成都共软网络科技有限公司总经理是孙雨（孙显忠） ...
//www.110.com/ziliao/article-347669.html -了解详情
在试用期方面“没有约定试用期而以试用期不符合录用条件解除劳动合同”的典型错误。案例9：张三是看到深圳某公司招聘广告，招聘车工，某条录用条件为：具备二级 出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。B、劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-336696.html -了解详情
被告同时不经协商解除劳动合同就离开了我企业。其后有顾客向我反映，两被告已在昆明另开新补发店。2004年2月，我从报纸上看到广告，方知两被告新 。 6、电话号码单复印件，欲证明被告是通过上海市的黄页查询到了上海和事公司的地址和联系电话。 7、原告的空白劳动合同，欲证明原告没有使用国家规定的劳动合同。 8 ...
//www.110.com/panli/panli_104726.html -了解详情
双方签订的工作协议为有效协议，孙旭毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为，广告公司按照协议约定没受押金有合同依据，不同意退还。孙旭遂向法院起诉。 ，用人单位与即将毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。 招工协议，仅是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-42905.html -了解详情
双方签订的工作协议为有效协议，孙旭毕业后没有到广告公司工作，属于违约行为，广告公司按照协议约定没受押金有合同依据，不同意退还。孙旭遂向法院起诉。 ，用人单位与即将毕业的毕业生签订的招工协议，不是劳动合同。因为毕业生与用人单位尚未形成劳动关系，更没有明确劳动关系中双方的权利和义务。 招工协议，仅是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-39054.html -了解详情
广告专业毕业生刘涛，半年前在招聘会上看中一家广告公司。这家公司要求应聘者每人写一份不同产品的广告策划文案，包括服装、饮料、小家电等。招聘负责人表示，公司 比如，可以将招聘单位的招聘广告、双方在招聘会上签订的合同意向书等妥善保存。一旦发生劳动争议，虽然没有书面劳动合同，用1.事实劳动关系的存在；2.劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-126485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务