的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定 2月8日的另一倍工资（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以 ...
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向乙方提供促销产品，乙方不得以任何理由苛扣起来，一旦经发现查实，按该产品的价值双倍罚款。该促销产品由公司执行通知配送；乙方在实际经营过程中，该门市以甲方调价调 公司，且刘燕祥称与潘泰圣华公司签订了劳动合同，故刘燕祥要求潘泰圣华公司支付工资的诉讼请求，应由劳动仲裁机关先行处理，对此请求，本院不予支持；刘 ...
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我是2005年10月入职公司，劳动合同1年1签，我最后的的一个合同是到08年5月结束，现在2009年了，公司一直未续签，前2天公司调动我到分公司，我 到分公司就算我自动离职，我想咨询下，我能不能要求08年5月以后到现在的双倍赔偿？能不能单方面和公司解除劳动关系，《公司当然不说开除我，我也未说自己辞职》 ...
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海公司于本判决生效后十日内支付给李渝工资5560元；若逾期支付，华海公司应按未付金额的银行同期流动资金贷款的最高利率双倍支付迟延履行期间的债务利息给李渝；二 5月30日，华海公司停业整顿期间，李渝在7个月里共领取工资7040元。此后双方未再续签合同。又经查明，华海公司于1997年1月20日以华海公司医 ...
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的部门，所以我们司机都挂号在车辆租赁单位——一家汽车租赁公司，因此我的劳动合同是和汽车租赁公司签订的（除劳动合同外，我没有见到任何其它文件！）。 合同规定 2月8日的另一倍工资（无合同双工资）！ 4，要求补发补偿金（含代通知金）差额及25%的赔偿金，要求计算基数包括未发放的加班费（11850）可不可以 ...
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单位一员工2006年3月上班，按工时提成，没签合同；2008年2月才签合同至2009年1.31日，并买保险。但还未续签时2009年2月6日应违反公司制度被辞退，现他要求工资双倍赔偿并要求买2006.3-2008.1保险，不知是否合理...
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支付解除劳动关系经济补偿金及50%的额外经济补偿金 3、要求支付2012.3.29-2012.5.28试用期工资差额 4、要求支付2012.5.29-2013.5.8未续签劳动合同双倍工资差额 5、要求支付2012.11.12-2012.12.7和2013.5.8双休日加班费 6、要求支付2012. ...
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年5月31日诉至北京市昌平区劳动争议仲裁委员会，请求环亚经纬公司支付带薪年休假工资、拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年6月19日，环亚经纬公司提出反申请，称公司多次找牛银龙续签劳动合同被其拒绝，且其担任公司商机 ...
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相关规定，“WWW.OK985环球商机网”是江苏省注册运营的网站。而被告本人工作期间一直未离开北京，故不存在于江苏省运营该网站的情况，本案与被告没有任何关系。 拖欠工资、未签订劳动合同双倍工资差额、解除劳动关系经济补偿金及额外经济补偿金等。2009年6月19日，原告提出反申请，称公司多次找被告续签劳动 ...
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合同到期后，之后双方没有续签，用人单位应向其支付2009年4月1日至2009年5月31日未签定劳动合同的双倍工资中的一倍，共计4000元。第三 自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法，再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书，因此应 ...
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