月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。 第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民币大写：_________）的标准 一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 ...
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青江，男。 委托代理人赵冬梅。 上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）与被上诉人田青江劳动争议纠纷一案，田青江于2008年7月18日向郑州市 劳动合同履行期间，由于用人单位的原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...
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到指定岗位工作。史志凯在签收该《通知》时，在《通知》上注明“公司不按合同要求，变更劳动合同，未经本人协商同意，变更岗位和工种，也未更改合同”。 影响而造成的经济损失300万元，因南航湖南公司未能提交相应证据，原审法院对该请求不予支持。五、因劳动者与用人单位解除劳动合同后，劳动者的人事档案、相关飞行证照 ...
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。原告主张的违约金也依法不能成立，本案是由于原告引起的辞职，而非本人违约，劳动合同对违约金没有具体规定，所以其分公司主张违约金的请求没有事实根据也没有法律依据。 集团）公司出资培训后，因个人原因离开（集团）公司（包括调离、辞职、出国留学而解除劳动合同或因违纪、违法被除名，辞退、开除）而服务期未满者，均 ...
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湖南楚江律师事务所律师。特别授权代理。 原告顿祖国与被告石门天地水泥有限责任公司（以下简称天地水泥公司）劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月16日受理后 ”。第二十六条：“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满 ...
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公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与刘某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，刘某某 月，试用期工资每月1500元，试用期满后为每月2000元。因远东公司一直未与本人签订劳动合同，未购买任何保险，并从2008年2月份开始无故克扣工资且 ...
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报告。原审法院认为：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗，或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。吴丹华与泽正公司双方对存在劳动关系无异议，对此原审法院予以确认。吴丹 ...
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又提出虽然杨燕出院后至今未上班，但其与公司的劳动关系并未解除，劳动合同未解除前不应由公司支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，对此杨 致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：······(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金 ...
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2级。2005年12月2日原告再次作出《降职通知》载明：根据公司管理相关制度及对本人的考核情况，经研究决定，从即日起将原品牌经理王亚东由经理 认可，对其要求被上诉人支付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金的请求亦不予支持。王亚东所提社会保险问题，因王亚东在与被上诉人签订劳动合同之前自己已经以个人户的 ...
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十条的规定，被告应一次性发给原告生活补助费。原告虽在解除劳动关系后才住院治疗，但确因在被告公司工作期间而造成的疾病，被告应参照《广东省社会工伤 有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1996]33号)第二条的规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。本案是由被上诉人赵春华提出解除 ...
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