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审批。民办中小学应当建立健全教育、教学管理制度,保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条民办中小学应当执行教育行政部门制定的学籍管理制度。 举办的同级同类学校教师的有关规定执行;专业技术职务评定实行社会化申报,由人事代理机构委托评审,经评审取得资格后由所在学校自主聘任。教育行政部门为民办 ...
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国家规定的教师资格和任职条件。聘用教师可以由政府人事部门所属的人才服务机构进行人事代理。第二十一条 民办中小学按照国家规定自主招生。招生计划和办法应当经 民办中小学应当建设立健全教育、教学管理制度,保证教育、教学的正常开展和档案资料的完备。第二十四条 民办中小学应当执行教育行政部门制定的学籍管理制度。 ...
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且使用期限超过一年以上的,用人单位应通过市、区、县人才服务中心办理人事代理手续的人员。4、事业单位与受聘人员订立聘用合同的,不因其部分或者 、财物归还等各种手续;单位应当在规定的时间内出具解除(终止)聘用关系证明、转移人事档案、办理社会保险转移或封存及其他相关手续。任何一方未按规定办理相关手续给对方 ...
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吸引人才的优惠政策。建立高等学校人才引进的“绿色通道”。凡涉及学校人才引进需要办理聘(录)用、人事代理、入户、认证、社会保障、子女入托入学等手续的,人事 。按照“严把入口、公平对待、权益保障”的要求,保证民办学校教师在户口迁移、档案管理、教龄计算、职务评聘、业务培训、社会保险、表彰奖励、申请科研课题、 ...
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。加强对收入分配的宏观管理,整顿和规范分配秩序。结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业 、公有制与非公有制组织之间、不同地区之间的人才流动渠道。大力发展人事代理业务,改革户籍、人事档案管理制度,放宽户籍准入政策,推广以引进人才为主导的工作 ...
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就业,支持毕业生自谋职业、自办企业和从事第三产业。同时要提供配套的人事代理服务,注意研究解决毕业生档案管理、转正定级、职称考试等各种实际问题,解除毕业生的后顾之忧。 ,在职称、培训、奖励、农转非等方面给予倾斜。毕业生到农村工作,他们的人事关系、户口关系可留在城市,并继续实行工资适当高定的政策。要选拨 ...
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、鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制。工作要求:结合事业单位体制改革和人事制度改革,逐步建立符合各种类型事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的事业 、行业、身份、所有制等限制,促进人才的正常流动。大力发展人事代理业务,改革户籍、人事档案管理制度,放宽户籍准入政策,推广以引进人才为主导的工作居住证 ...
//www.110.com/fagui/law_146664.html -了解详情
。一要解除高校毕业生到基层就业的后顾之忧,认真落实户口自由迁移、免费提供人事代理服务和助学贷款国家代偿政策,进一步提高到艰苦边远地区和国家扶贫开发 自主创业优惠政策,积极筹集“高校毕业生创业资金”,鼓励毕业生自主创业。要扫除在人事档案管理、工龄计算、专业技术职务申报评审等方面的障碍,支持毕业生自主创业 ...
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以岗定酬、竞争上岗、全员聘用、人事代理的基本思路,深化学校内部人事分配制度改革。引入竞争,推行教干公开选聘制;教师不调配,进入教育人才中心,实行教职工全员聘任制;档案工资和实际报酬相分离,注重业绩,推行结构工资制。进一步落实校长负责制,扩大学校办学自主权。编制部门根据学校 ...
//www.110.com/fagui/law_134102.html -了解详情
。要鼓励高校毕业生到非公有制经济单位就业。对到非公经济单位就业的高校毕业生,要在人事代理、社会保障、落户等方面做好工作,提供方便,切实解决他们的后顾之忧。要 人事、教育部门所属的人才交流机构和高校要做好这部分毕业生的户口、人事档案管理及其相关的服务工作。对毕业半年以上仍未就业的,有关部门要根据本人意愿 ...
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