确特殊的,可以适当延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期应包括在聘用合同的期限之内。第十四 订立,双方当事人均应认真履行合同规定的义务。任何一方违反合同规定,都要承担违约责任,支付对方违约金。造成经济损失的,还应当按实际损失承担经济赔偿责任。违约金的 ...
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不得超过3个月;满3年的,试用期不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月;试用期超过6个月的,聘用合同期限不得少于3 可以在聘用合同或者保密协议中约定保密义务。双方就受聘人员要求解除聘用合同的提前通知期作出约定的,提前通知期不得超过6个月。第二十条(违约金约定)聘用合同对 ...
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我是应届毕业生,在6月18号与公司(某私营早教机构)签订了3年劳动合同,保密协议与培训协议,一式三份(但我没有拿到其中一份)日期签的是19号,合同中写明我方违约金为2万,同时签了就业协议书。但当天下午,公司以项目暂时不开办为由,要求解除劳动合同。 ...
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长不得超过六个月。试用期包括在聘用合同期限内。聘用单位接收安置军转干部、大中专毕业生和聘用特殊岗位的人员,按照国家和省有关规定执行。第十七条下列聘用合同 三十五条任何一方违反合同规定,都要承担相应的违约责任,违约要付给对方违约金。违约金的数额由双方当事人在聘用合同中自行约定。造成对方经济损失的,还应按 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html -
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我们在08年四月份和天津蓝星化工签署了4方协议,那协议不知道您见过没见过 就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿2000块钱的违约金给对方,开始蓝星方面是说6月份给通知去报道,结果等到6月底才接到 ...
//www.110.com/ask/question-27068.html -
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辞职,从而逃避支付经济补偿及有关违约金。例如:某电网公司为规避《劳动合同法》,强迫编外员工签订“自愿辞职书”,然后签订劳务派遣协议,与劳务中介公司签订劳动 人员配备,特别是专业人员的配备,劳动行政部门应当有规划的吸收劳动法方面的高校毕业生。只有我们的执法者真正懂得了《劳动合同法》的立法,在执法的过程, ...
//www.110.com/ziliao/article-190804.html -
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我们在08年四月份和天津蓝星化工签署了4方协议,那协议不知道您见过没见过 就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿2000块钱的违约金给对方,开始蓝星方面是说6月份给通知去报道,结果等到6月底才接到 ...
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我们在08年四月份和天津蓝星化工签署了4方协议,那协议不知道您见过没见过 就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿2000块钱的违约金给对方,开始蓝星方面是说6月份给通知去报道,结果等到6月底才接到 ...
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我们在08年四月份和天津蓝星化工签署了4方协议,那协议不知道您见过没见过 就是现在大学毕业生去向的协议 用人单位 学校 还有我们一人留一份的那个 签定我们拿到毕业证后就要去天津蓝星化报到上班 如果哪一方违约都要拿2000块钱的违约金给对方,开始蓝星方面是说6月份给通知去报道,结果等到6月底才接到 ...
//bbs.110.com/thread-8139-1-1.html -
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辞职,从而逃避支付经济补偿及有关违约金。例如:某电网公司为规避《劳动合同法》,强迫编外员工签订自愿辞职书,然后签订劳务派遣协议,与劳务中介公司签订劳动合同 人员配备,特别是专业人员的配备,劳动行政部门应当有规划的吸收劳动法方面的高校毕业生。只有我们的执法者真正懂得了《劳动合同法》的立法,在执法的过程, ...
//www.110.com/ziliao/article-62055.html -
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