具有用人自主权的中央及外省市单位在闽分支机构。引进人才的主体是用人单位,用人单位承担人才引进的主要责任,政府及各职能部门主要是提供政策支持、经费资助和 高层次人才和青年专业人才,工资待遇由用人单位与本人协商确定,可实行年薪制。可以专利、发明、专有技术等要素参与分配或技术转让,分配比例或转让费由受益单位 ...
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,防止弄虚作假、欺骗冒领等行为。对下岗失业人员转让、出租《再就业优惠证》的,没收其《再就业优惠证》。对用人单位或个人伪造、租借《再就业优惠证》骗取国家 一次或分期方式从应参保之日起补缴欠费,个人应缴部分仍由个人承担。用人单位招收下岗失业人员,要及时到社会保险经办机构为其办理社会保险关系接续和转移手续。 ...
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预测,制定教育培训规划,组织和指导行业职业教育与培训工作。企业要依法承担举办职业教育的责任和义务,继续办好已有的职业学校,可以投资举办职业学校,也 单位招收、录用职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先培训、后上岗”的规定。用人单位发布招聘信息时,必须注明职业资格要求,招录职工首先从取得职业学校学历 ...
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单位违反基本养老保险缴费规定,导致从业人员退休后未能享受应当享受的基本养老保险待遇,从业人员可以要求用人单位一次性承担相应的经济责任,一次性补偿计算至75周岁。用人 、转制、合并、分立、被兼并、转让等事由,逃、废未清偿的基本养老保险费及利息、滞纳金、罚款。原用人单位未清偿的基本养老保险费及利息、滞纳金 ...
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滞纳金;(六)其它。第十九条参保单位撤销、合并、兼并、转让、联营、租赁、承包时,接收方或继续经营者必须承担该单位职工(含退休人员)的医疗保险责任, 公告医疗保险费征收及医疗保险统筹基金使用情况,接受社会监督。第七章法律责任第四十五条用人单位未按规定办理基本医疗保险登记,未按规定办理变更、注销手续,或者 ...
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、岗位职责、目标任务、标准要求以及双方违约责任作出明确约定。少数民族和贫困地区市、县政府及其有关部门应当为用人单位培养、吸引和使用人才提供政策支持与优质 ,采取自愿结合、自筹资金、自主经营、自负盈亏等方式,设立以科技开发、技术转让、技术咨询为主营业务的个人、合伙、股份制等形式的高新农业技术企业及农业 ...
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处以法定代表人30元罚款;对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任。第二十条用人单位未按照规定订立劳动合同和违反规定解除劳动合同的,应当责令改正 第二十三条违反有关规定有下列行为之一的,由劳动行政部门给予处罚:(一)转借、转让、涂改、伪造《职业介绍许可证》的,收回其许可证,没收违法所得,并处以 ...
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职业技能培训的投入力度,进一步强化资金监管,及时落实补贴政策。强化用人单位对农民工的岗位培训责任。对不履行培训义务的用工企业,要按照国家规定强制提取 入学,不得违反国家规定向农民工子女加收借读费及其他任何费用。输入地政府对委托承担农民工子女义务教育的民办学校,要在办学经费、师资培训等方面给予支持和指导 ...
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业主清册等材料报区、县房管局,区、县房管局应在接到材料后的45日内,会同住宅出售单位组织业主做好召开第一次业主大会或业主代表大会的下列筹备工作:(1) 物业实际交付使用之日起计算。新建房屋在保修期内再转让的,原房地产转让人应当按照原转让合同继续承担保修责任。保修范围按照有关法规、规章执行。 二十二、第 ...
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之日起30日内予以公告。受让人不能履行原拆迁补偿安置协议的,转让人应当承担连带责任。第二十一条拆迁人实施房屋拆迁补偿安置资金存入房屋拆迁管理部门指定的 的单位实施拆迁的;(三)擅自延长拆迁期限的。第四十二条 接受委托的拆迁单位转让拆迁业务的,由房屋拆迁管理部门依法责令改正,没收违法所得,并处合同约定的 ...
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