同时根据《广东省工资支付条例》第三十二条“对不具备本条例规定的用人单位资格的承包人拖欠或者克扣劳动者工资，作为发包方的用人单位应当先支付工资，再依法向承包人追偿”的规定，即使本案的被告并非由原告雇请，作为具备用工主体资格的发包人原告也应承担支付拖欠被告工资的责任。至于原告提出已经全额支付了承包费 ...
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的证据、依据。被告提供的证据有：1、申请营业开业登记注册书。证明原告具有用工主体资格。2、张应谷和何玉良的身份证复印件、何玉良的常住人口登记卡复印件。 证据1系原告于1997年5月申请开业的登记注册书，该证据不能证明原告具备用工主体资格，本院不予采信。证据10系夏斌个人所写的情况证明，不符合证据的形式 ...
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专项治理工作组定期召开联系会，讨论研究专项治理拖欠农民工工资工作，协调工作步骤，解决用工单位拖欠农民工工资问题。（五）将及时、足额发放农民工工资列为施工合同的 农民工的劳动合同制。按照《劳动法》规定，凡使用农民工的，必须由具有用工主体资格的单位直接与农民工签订劳动合同，并报劳动保障行政管理部门备案。（ ...
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双重劳动关系、派遣、指派、转包和挂靠关系等五类比较特殊的工伤保险责任主体作了规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持： 指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工 ...
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原告胡XX对被告提供的证据13的真实性无异议，但认为本案应按工伤待遇处理，用工单位应无条件先赔，另一方赔偿与否与被告无关，不能说原告放弃了对肇事方 陈述，本院对本案事实作出如下认定： 第三人铜梁县XX中心为事业法人单位，具有用工主体资格。原告胡XX自2006年7月在该单位实习，一年实习期满后，以临时工 ...
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后果，影响了正常的社会秩序，损害了社会的公平和正义。针对目前建筑行业的用工现状和我国关于建筑行业农民工工资发放的有关法律规定，我强烈建议农民工了兄弟能 。七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给包工头或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。八、企业支付农民工工资应 ...
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与其无关。其为被告马振岭联系工人上工时间是2008年6月20日，当时工程主体尚未验收。对证据2的真实性有异议，认为9号楼工程已经施工完毕，6号楼 具备用工主体的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”，本案中，被告盛达建设公司将9号楼装饰工程转包给不具有 ...
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指定地点、场合消费，也不得规定农民工的消费方式。用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地的最低工资标准。有条件的用人单位可在指定银行为农民工本人办理个人 直接发放给农民工本人。建筑施工企业严禁将工资发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。第十一条用人单位与农民工依法解除或者终止劳动关系的 ...
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整个活动中，十一社只是一个村社组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]228号通知第二条规定，陈代忠与茂盛砖厂存在事实劳动 人陈代忠提供了以下证据：1、营业执照、换发执照登记表，以此证明砖厂系合法用工主体资格；2、陈代忠身份证，以此证明陈代忠身份；3、张齐元、刘长 ...
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整个活动中，十一社只是一个村社组织，不是企业，也不是个体工商户，没有用工主体资格。根据渝劳社办发[2001]228号通知第二条规定，陈代忠与茂盛砖厂存在事实劳动 人陈代忠提供了以下证据：1、营业执照、换发执照登记表，以此证明砖厂系合法用工主体资格；2、陈代忠身份证，以此证明陈代忠身份；3、张齐元、刘长 ...
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