到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳案裁字（2006）256号仲裁裁决书。原告 诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）255号仲裁裁决书。原告 诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告诉称，2007年2月13日收到市劳动争议仲裁委员会特快专递邮寄送达的焦劳仲案字（2006）257号仲裁裁决书。原告 诉讼费由被告承担。 原审认为，本案的争议是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于劳动 ...
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证据提交。法庭围绕双方当事人争议的焦点问题，查明事实如下:一、1997年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方一直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方 劳动法规禁止的劳动者上岗时用人单位单纯地向劳动者收取押金或保证金的用工方式不同，该＂保证金＂系基于被上诉人为上诉人先行垫付培训费用而产生，实际为培训费用 ...
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营，成立儋州市邮政局和儋州市电信局，三原告划归被告儋州市邮政局管理。被告儋州市邮政局根据原劳动合同，结合三原告的工种、岗位和企业的实际情况，确定三原告的工资。 共和国劳动法》第二十三条的具体规定，也不符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款的具体规定。同时，上诉人郭 ...
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电厂职工交接失调，由于国家政策调整，加之原告供电计划减少，用工有限，故不能与被告签订劳动合同。温县劳动争议仲裁委员会裁决让原告与被告十一人签订劳动 可以作为本案定案的依据。被告提供的原告发放有关补贴决定的文件，因岗位津贴问题未经劳动争议仲裁委员会仲裁，违背了证据的相关性，故不作为定案依据。被告提交的张 ...
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签收公示暂行办法》印发给你们，请遵照执行。执行中遇到的问题，请向我厅反映。二○○七年十月二十二日广东省劳动合同签收公示暂行办法第一条为了加强劳动合同 招用劳动者，应当按照平等自愿、协商一致的原则，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四条劳动合同应当具备法定条款。用人单位不得要求劳动者订立条款空白或 ...
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有关规定不一致的，应当依法变更相关的内容。用人单位新招用的劳动者，应当从用工之日起订立劳动合同。关联法规：全国人大法律（1）条第六条尚未实行劳动合同制度 十一条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第十二条本规定实施中的具体问题由市劳动局负责解释。第十三条本规定自 ...
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：苏州新区自一九九八年十一月执行《苏州市劳动合同管理办法(试行)》以来，对于区域用工管理，维护劳动者与用人单位合法权益，保持劳动关系的和谐稳定起到了积极的作用 劳动者本人，劳动者应在十五日内作出书面答复，未给予书面答复，用人单位应在劳动合同到期时办理终止手续。 五、标准工时制度即：每日工作8小时，每周 ...
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可能随时更换人。张春花也不是镇政府编制内的职工，不涉及社会保险、福利等问题。张春花提供煮饭服务期间，不用遵守镇政府的工作时间，无须记录考勤，不用遵守镇政府 没有对其进行用工管理，双方没有人身隶属关系。张春花和镇政府之间不符合建立劳动关系的构成要件，即双方不存在劳动关系，不能与张春花签订劳动合同。镇政府 ...
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