律师: 您好,不好意思打扰下,有2个问题想请教下。 一:我和公司签的劳动合同是从2009年9月22日至2012年9月21日,试用期为2009年9月 了,他们和我一开始说是试用期6个月,也就是到2010年3月21号,请问这个问题可以要求公司重新签订合同吗? 二:我的合同是3年,在1-3年的合同中,试用期 ...
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劳动合同。合同截止到2010年3月31日。此劳动合同是委托经职人力同我签订的合同,也就是经职人力派遣我到人保国际部工作。 直至2009年6月底,人保国际部也 单位也就是经职人力询问时他却说只依照合同法第47条赔付,从而终止我们之间的劳动合同。请问这样合法吗? 请问我到底适用于第几条来进行赔偿?谢谢!...
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工伤和医疗保险;2005年-2007年这三年单位没给签合同,也没上任何保险。我有以下几个问题盼望热心肠的明白人给指明方向: 1、05年-07年单位未给签 年没签合同,但是否已形成了4年事实劳动合同关系,在08年12月31日解除合同的时候一应给与4年劳动关系的补偿?怎样计算?法律依据是什么? 5、有人讲 ...
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因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍补偿吗。另外,因 劳动者生活费0之前我们不知道有这条法规,现在知道后,可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以 ...
//www.110.com/ask/question-3081038.html -
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因经济裁员今年11月底通知与我门解除劳动合同,我门与单位签订的是无固定期合同,请问我们可以拒绝解除合同吗?单位强行解除合同,可以双倍补偿吗。另外,因 劳动者生活费)之前我们不知道有这条法规,现在知道后,可以要求按这条法规补全之前的工资吗。还有单位改制时,没有给我经济补偿金,现在单位与我解除合同,可以 ...
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你好,我单位今年11月底通知与我解除劳动合同,我与单位签订的是无固定期合同,现单位12月就没有缴纳各项保险了。请问合法吗?另外,因单位生产 只发不到500元生活费,与用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业,在劳动者一个工资支付周期内的,应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的,可以 ...
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自2014-6-18进入A单位工作,直到现在,近半年都没有签订任何书面劳动合同,加班严重超时,加班时间不给足计算,加班费不按劳动法的倍数,工作内容基本是非面试职位的本职范围,这些问题要能经过法律途径解决?具体怎么去申诉?...
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一位主管。公司现在给我们的解释是因为A公司即将上市,所以通过这种途径来签劳动合同,我想问这样算不算是违法,或者我应该怎么样解决现在的这种困扰。这样和他们签订合同,对自己今后找工作,或者办理离职证明会不会有影响,因为我是应届生,我们技术部现在凡是新入职 ...
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我在一家台资企业上班已满20年,快满50岁了,签订的是无固定期限劳动合同,去年无故将工作岗位财务主管调至采购主管,现在,又因公司变更经营地址及经营范围需要裁员,请问,应该怎样要求经济补偿?...
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我在一家个体户上过8个月班,公司的负责人说怕我辞职以后自己交不起五险,所以叫我不买,也没给我签合同,现在我辞职了,想申请了劳动仲裁,现在的问题就是,公司说是我自愿不买五险的,不买五险就不能和我签劳动合同,那我还能申请两倍工资差额,和经济补偿吗?...
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