(2010)长劳仲案字第230号裁决书认定事实有误,同时裁决书中要求被告向原告支付被告双倍工资的裁决已经过了仲裁时效,故请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 书面申请。虽然原告表示原告离职是系被告未为其足额缴纳社会保险所致,但未提交任何证据予以证明,故对原告要求被告支付2400元经济补偿金的诉求,本院不予 ...
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;6、支付解除劳动关系的经济补偿金10,500元(按照每月3,500元的平均工资标准计算)。原审审理过程中,徐某某陈述:徐某某工作了一年多后即向上海尊尚会 徐某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是按业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成比例也较高,未有显失公平之处,故对此诉讼请求不予支持。 ...
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400元;6、支付解除劳动关系的经济补偿金9,000元(按照每月3,000元的平均工资标准计算)。原审审理过程中,王甲称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲 ,王甲在正常工作时间以外的劳动收入,也是按业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成比例也较高,未有显失公平之处,故对此诉讼请求不予支持。 ...
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;6、支付解除劳动关系的经济补偿金10,000元(按照每月3,500元的平均工资标准计算)。原审审理过程中,乔某某陈述:乔某某工作了一年多后即向上海尊尚会 乔某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是按业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成比例也较高,未有显失公平之处,故对此诉讼请求不予支持。 ...
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分公司(以下简称夏新公司)因与被告张海英发生劳动争议纠纷,于2008年11月21日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员肖贞英担任 劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张海英和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 ...
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(以下简称中深力公司)因与被告张海英发生劳动争议纠纷,于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员肖贞英担任 劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张海英和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
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(以下简称中深力公司)因与被告张茶芝发生劳动争议纠纷,于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员孙剑璞担任 劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。张茶芝和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定 ...
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有限公司(以下简称中深力公司)因与被告卢彩霞发生劳动争议纠纷,于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员孙剑璞 劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。卢彩霞和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 ...
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有限公司(以下简称中深力公司)因与被告谭佩发生劳动争议纠纷,于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员孙剑璞 的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。谭佩和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 ...
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有限公司(以下简称中深力公司)因与被告陈卓发生劳动争议纠纷,于2008年11月26日向本院提起诉讼。本院于同日受理后,依法组成合议庭,由审判员孙剑璞 的劳动争议仲裁申请超过时效的意见本院不予采纳。陈卓和夏新公司解除事实劳动关系的时间是2007年9月,应根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的 ...
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