并没有储存以前信息的功能，并且第三人的考勤记录一直以门卫和保安的手写记录为准，而2005年3月的考勤记录因为时间较长该公司已没有保存。此外， ：1。 因被上诉人佛山市顺德区富金悦日用家居制品有限公司未保留原始的上下班电脑记录和手写原始记录属自身过错，其未提交任何有效证据证实上诉人在事发当晚没有加班， ...
//www.110.com/panli/panli_81112.html -了解详情
4月15日前回厂报到，解决承包协议和2001年12月31日后未回厂报到的有关事宜。考勤记录表中，2002年4月17日、4月18日、4月19日、4月22日 23日、4月24日、4月25日、4月26日、4月27日原告均有签到记录。被告设备厂2002年4月21日在向云峰公司的请示中，即把原告从2002年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_66960.html -了解详情
4月15日前回厂报到，解决承包协议和2001年12月31日后未回厂报到的有关事宜。考勤记录表中，2002年4月17日、4月18日、4月19日、4月22日、 日、4月26日、4月27日、4月28日、4月30日原告均有签到记录。被告设备厂2002年4月21日在向云峰公司的请示中，即把 原告从2002年1月 ...
//www.110.com/panli/panli_66959.html -了解详情
？ （证据A、开始我没想到，直到8月18日上班前，我突然想到可以拍张打卡记录的图片，上面有公司的打卡机、我的工牌号、日期等显示 证据B、 我7月 描述了一个真实的事实，仲裁时我希望法律还我一个公正，对方律师除了6月8日前的考勤记录，就没什么证据的，一味“不予认可”,律师谎话连篇的说，是我自己于6月8日 ...
//www.110.com/ask/question-2886972.html -了解详情
试用期后辞职工厂要扣培训费怎么办？另外辞职期间工厂考勤记录出了问题，如果我们记录或者并没记录个人的平常加班，工厂若在此时与我们所记录考勤有不同时，我们该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-2145752.html -了解详情
费及奖励。高保付主张月工资总额为1600元。诉讼期间，高保付提供有其认为是工作期间的工作记录，主张劳动关系存续期间的双休日及法定节假日均在加班，要求支付加班费。但所提供的二月份考勤记录显示其二月份上班13天，公假4天。上述事实，由当事人陈述及相关证据在卷为凭。本院认为 ...
//www.110.com/panli/panli_38180623.html -了解详情
支付加班工资，根据相关法律规定，主张加班工资必须由劳动者负举证责任，但客观上考勤记录却由单位保存，因此劳动者往往因为举证困难，加班工资主张得不到支持。 更有力的证据的话，仲裁员或法官采信的可能性就较大，或者能“逼”公司提供考勤记录。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...
//www.110.com/ziliao/article-466740.html -了解详情
，没有受到我公司任何管理和约束。第四，劳动关系的存在可以工资支付记录、工作证、招聘登记表、考勤记录等各项凭证予以参考，另一方面，须以劳动者是否被纳入用人单位组织体系中 《收据》复印件、四份证人证言（两个到庭两个未到庭）和薪资表及考核记录为证。公司称《说明》可以证明《出入证》系李某个人办理，与该公司无关 ...
//www.110.com/ziliao/article-369434.html -了解详情
接費用 要求--03根据劳动争议调解仲裁法，請東莞廠提供工资支付應領總金 額记录和考勤记录計算補償東莞期間的所有加班費金額。 要求--04根据劳动争议调解仲裁法 請東莞廠提 供越南廠和期間工资支付應領總金額记录（目前我已收集了 明細表）和考勤记录計算補償所有加班費金額， 要求--05依據以上03/04 ...
//www.110.com/ask/question-1191749.html -了解详情
证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关 没有书面劳动合同，但劳动者能提供工资支付凭证、社保缴纳凭证、工作证、服务证、考勤表等，就能证明其是用人单位的一分子，就可以认定事实劳动关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-305191.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务