三)由于伤害或疾病原因引起的解雇1.公司制定公司有关病假的规定和制度;员工患病或非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作的。 款规定解雇雇员:(1)员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;(2)员工患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(3)女员工在孕期、产期 ...
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解除聘用合同,但应提前30日以书面形式通知乙方(一)乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的;(二)乙方年度 的,甲方不得解除聘用合同(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定 ...
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合同:(一)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四 其他补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条用人单位 ...
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)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的 补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_242250.html -
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)在本单位患职业病或者工伤被确认完全或部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期及哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的 补充保险。第三十条员工患病或者非因工负伤,需要停止工作进行长期治疗的,按其在用人单位工作时间长短,给予三个月至十二个月的医疗期。第三十一条 ...
//www.110.com/fagui/law_210597.html -
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等考评定级,工资待遇可相当于或略高于同工种固定工人的水平.第九条农民合同制工人在企业工作期间,患病或者非因工负伤,停工医疗期以三个月为限,医药费 第十九条企业使用的农村建筑队,其口粮由农村建筑队自理.农村建筑队在企业承担施工任务期间,职工患病、负伤、致残、死亡所需的医疗费、伤亡生活补助费和抚恤费等,均 ...
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不服从甲方领导,或严重违反甲方工作纪律和规章制度的;(六)患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排适当工作的;(七)符合辞退条件的 ,甲方不得解除聘用合同:(一)患病或负伤在规定医疗期内的;(二)因工负伤,伤残程度被确认为5至10级的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;( ...
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被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在甲方 或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-320476.html -
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被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在甲方 或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-318579.html -
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被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4)符合国家有关计划生育规定的女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5)在甲方 或损失的,由乙方承担由此造成的责任。 如外派员工在被外派至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的,甲方应根据《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-303476.html -
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