医院检查确诊怀孕。次日原告向被告递交怀孕证明。7月28日被告书面通知原告“鉴于公司与你签订的劳动合同将于2008年7月31日终止，是否怀孕将直接影响劳动合同 、支付请求4、5的金额之500%；8、支付解除劳动关系之日至恢复劳动关系之日总收入的25%。因该委逾期未结，原告因此向我院提起诉讼，审理中原告 ...
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工作中发生矛盾，原告自行于2009年7月14日不再上班，公司并未通知解除劳动关系。现同意支付原告终止劳动合同的经济补偿金575.50元，向原告出具终止 劳动关系的经济补偿金575.50元、并向原告出具解除劳动关系的书面证明。对原告要求被告支付自2009年8月至2010年2月期间经济损失费的诉讼请求，因 ...
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王钢、郭颖岚到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告陈某诉称：被告违法解除与原告劳动合同纠纷一案，由（2010）普民一（民）初字第1447号生效判决判 该判决直至2010年4月9日方才发生法律效力，故现被告于同年4月27日以书面形式通知原告至单位办理法律文书生效后的相关事宜，并无不妥，且其亦不具有故意克扣 ...
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图纸。双方在劳动合同上明确约定如果被告违反保守商业秘密约定的，应承担违约金人民币（以下币种均为人民币）50000元。原告曾申请仲裁要求被告赔偿，但仲裁未支持原告 要求且无意按照原告的要求改进工作，故于11月7日解除劳动关系。同年10月23日，原告又书面通知被告自该日起停止工作。2009年11月5日被告 ...
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38,000元（按照每月3,800元*10月）；３、退还原告劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同对原告造成的损失30,800元；5、支付原告法律诉讼期间 时，被告没有为原告办理考勤手续。有关被告调整原告工作岗位以及解除劳动关系是口头通知的，没有书面依据。被告主张：2008年10月27日原告是来公司面试 ...
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除名决定。同年7月20日，被告向上海市嘉定区劳动争议委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付解除劳动关系经济补偿金6600元、2008年7月14日至 日支付被告贺某某2008年8月14日至2009年7月3日期间未订立书面劳动合同二倍工资的差额19870.10元；二、原告某某冷冻机械有限公司应于本 ...
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载明：“鉴于你4月14日拒绝公司提出的协商解约或调整岗位的方案，现正式发出书面通知。因你劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使你劳动合同 劳动合同。自2009年4月30日双方劳动合同解除；请你及时办理移交，归还占有的物品、财产；公司按你的工作年限依法向你支付经济补偿金14,814元（2007 ...
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被告矿区煤沉陷办处从事司机工作，2009年4月17日双方解除劳动关系。在此期间，双方没有签订劳动合同，原告的工资为每月700元，没有为原告办理各项社会保险。 》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 ...
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1月份，赵海峰与他人发生纠纷，后接到宁海涛通知，解除劳动关系。赵海峰对解除劳动关系不服，向三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年5月27日，该 不予支持。赵海峰对该仲裁不服向本院提起诉讼，要求：1、因被告未与原告订立书面劳动合同，应支付原告2008年2月18日至2009年2月17日的二倍 ...
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应当签订《变更劳动合同协议书》.(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现,终止本劳动合同. 八,经济补偿金,医疗补助费的发放解除或者终止本合同,经济补偿金,医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家,省,市有关规定执行.九,通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知,文件,文书,资料 ...
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