和性质未变，合同签过3次以上，但2010年底合同期未满时，单位强行要求我写辞职报告和申请书，把我转到劳动服务公司， 但今年单位又给我发了证件，上面聘用机关一栏 单位而不是劳务公司，且盖有上一级主管单位的钢印。我想问一下现在我与原单位是什么关系?如果以后再签又该怎么签？ 注：辞职报告和申请书非本人亲笔。...
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和性质未变，合同签过3次以上，但2010年底合同期未满时，单位强行要求我写辞职报告和申请书，把我转到劳动服务公司， 但今年单位又给我发了证件，上面聘用机关一栏写的很清楚是原单位而不是劳务公司，且盖有上一级主管单位的钢印。我想问一下现在我与原单位是什么关系。 注：辞职报告和申请书非本人亲笔。...
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。９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。１０．协助合营公司与中国境内的银行或其它金融机构进行贷款 章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 ...
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。９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。１０．协助合营公司与中国境内的银行或其他金融机构进行贷款 章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 ...
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。９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。１０．协助合营公司与中国境内的银行或其它金融机构进行贷款 章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 ...
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。９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。１０．协助合营公司与中国境内的银行或其它金融机构进行贷款 章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其它事宜将按《 ...
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。９．协助合营公司申请确认附于本合同后的“合营公司和合营各方的税务待遇的申请书”中提出的税务待遇。１０．协助合营公司与中国境内的银行或其他金融机构进行贷款 章劳动管理第１５．０１条１．合营公司的职员、工人的雇用、招聘、解雇和辞职，以及他们的工资、福利待遇、劳动保险、劳动保护、劳动纪律及其他事宜将按《 ...
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审理终结。原审法院查明，1996年11月13日，原告李铜申请退职，书写了申请书，其所在部门西安市第三建筑工程公司（现更名为西安三建建设有限公司）第三劳务 上诉人要求被上诉人办理退休手续也未超过仲裁时效，上诉人当时申请的是退职而非辞职，退职只是退出工作岗位，但劳动关系存续，应该为上诉人办理退休手续。上诉 ...
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通知或支付相当于三个月工资的代通金的形式终止聘用；2、关于原告任职的申请书，证明被告依法向银监会上海监管局履行了拟聘请原告担任合规部总监的 意向书，聘用原告担任法务及合规部中国区合规部主管一职。该意向书“试用、辞职通知及解雇”条款明确：“本聘用意向书为无固定期限的聘用合同……试用期过后，任何一方需要 ...
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岗位、出勤、绩效等情况发放了工资，不存在克扣工资的问题。原告是因为个人原因申请辞职的，这种情况不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的支付经济补偿金的范围。被告 、工资明细；3、原告的辞呈复印件；4、员工离职流转单；5、原告劳动争议申请书。经组织质证，对原告提交的证据1、2，被告对真实性无异议。对证据 ...
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