条之规定，判决如下：一、对原告董x因被被告南x锋车上货物致伤所花医疗费15105.72元、护理费620元、住院伙食补助费620元、交通费4000元、误工费 案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿 ...
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诉讼费用。被上诉人李大金答辩称，答辩人的伤是上诉人所打，110的民警都在现场。被上诉人亦请求二审撤销原判，改判四上诉人赔偿被上诉人的损失。本院二审对一审查明的 致双方均有人受伤，双方对损害的发生均存有过错，原审法院按照过失相抵的原则对责任进行划分并无不当。上诉人又认为李大金无损害事实，但李大金在原审中 ...
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第三人与雇主之间形成不真正连带之债。在雇员起诉请求第三人赔偿并被判决支持，因第三人下落不明，而无法得到执行的情况下，因该不真正连带之债并未消灭 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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故意伤害罪。辩护人认为被告人肖甲的行为是过失致人重伤罪的辩护意见与亊实不符，不予支持。鉴于被告人认罪态度较好，并能积极赔偿被害人的经济损失，依法可从轻处罚。五 放任危害结果的发生。如某些流嵌习气严重的青少年，不计后果，捅人一刀，杨长而去，伤人致死，就是属于这种情况。对于上迷间接故意犯罪的第一、三种表现 ...
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宋某因在事故中负主要责任，并致人死亡，可视为其在事故中有重大过失，应与侯某、罗某承担连带赔偿责任。受害人陈A在此次交通事故中具有一定 医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致 ...
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次要责任，根据《最高人民法院》中有关“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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次要责任，根据《最高人民法院》中有关“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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次要责任，根据《最高人民法院》中有关“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿 误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动 ...
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经交警部门认定，刘某负事故的主要责任，卜某负次要责任，乘坐人沈某无责。 事故发生后，沈某因伤住院两个多月，其伤情经鉴定构成十级伤残，各项损失合计 相应的责任。 第三种观点认为：刘某载人行为虽属无因管理行为，因其在交通事故中负主要责任，其管理行为存在重大过失，应承担赔偿责任，但考虑其载人为无偿行为，从 ...
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不向李明支付报酬。2006年10月，李明在卸货的过程中，车顶的货物不慎砸伤乘坐朱华的车辆王刚。王刚遂诉讼至法院请求李明、朱华承担赔偿责任。 《人身损害赔偿司法解释》第九条的规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的。应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担 ...
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