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终止条件;(七)违反劳动合同责任劳动合同除前款规定必备条款外,当事人可以协商约定其他内容“。依据劳动法上述规定,您单位与您在劳动 三十天书面通知原单位解除劳动合同”并不是免除违约金条件,您应当按照劳动合同约定向单位支付违约金。劳动者提前解约应支付违约金是否合法劳动者提前解约应支付违约金 ...
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后才与其协商签订了《终止劳动合同协议书》。必达公司一直善待员工,所以当时达成协议时,双方真实意思是:必达公司不要求黄怀明给付违约金和赔偿因其违约造成 存在经济赔偿,该约定已包含了必达公司不存在要向黄怀明支付任何经济上赔偿包括有关经济补偿金意思表示。此外,劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》 ...
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参照适用劳动部(1994)481号文《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第9条,以所谓上诉人濒临破产必须裁减人员为由,将解除劳动合同责任强加给上诉人并要求支付经济 鉴证,易建辉等23人之前也从未提出异议,因此该合同依法有效。根据合同约定,双方于2000年3月1日续签劳动合同期限为一年。该合同虽对 ...
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试用期间被证明不符合录用条件、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊造成用人单位重大损害、被依法追究刑事责任四种情形外,用人单位单方解除 王倩韵额外经济补偿金。王倩韵未提供证据证明当事人双方约定,单方解除劳动合同一方应给付对方违约金,原审法院认定当事人无此约定,建国陶瓷厂无单方解除 ...
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另案处理。凯立公司于1998年9月解除与王友亮劳动合同,现凯立公司主张违约金已超出解除合同后两年诉讼时效,原审法院不予支持。凯立公司主张王友亮 ,计10142.86元。凯立公司并应根据劳动部《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条规定,加发25%经济补偿金,计2535.71元。凯立公司在王友 ...
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1998年9月1日起解除;(二)汤臣公司补偿鲍振民按合同约定未提前30日解除劳动合同违约金2个月工资计4440元;(三)汤臣公司给付鲍振民解除劳动 ,原审法院此项判决正确,本院应予维持。根据《上海市外商投资企业劳动人事管理条例》及《违反和解除劳动合同经济补偿办法》之规定,汤臣公司应给付鲍振民解除 ...
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凡是乙方提供房源或客户,甲方应充分尊重乙方代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供房源推荐给第三人,或未经乙方许可,私自与乙方提供客户 按月租金额___%支付。九、违约责任:甲方双方违反合同约定条款,由违约方支付违约金给对方,违约金按交易合同金额___%计算。十、付款方式及 ...
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凡是乙方提供房源或客户,甲方应充分尊重乙方代理权及劳动成果,恪守本合同约定,不得擅自将乙方提供房源推荐给第三人,或未经乙方许可,私自与乙方提供客户 按月租金额___%支付。九、违约责任:甲方双方违反合同约定条款,由违约方支付违约金给对方,违约金按交易合同金额___%计算。十、付款方式及 ...
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第一百零二条:劳动者违反本法规定条件解除劳动合同或者违反劳动合同约定保密事项,对用人单位造成经济损失,应当依法承担赔偿责任。《劳动合同法》第二十三条 并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条: ...
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6日止;同时双方还约定梁X如违反劳动合同、在我公司工作未满3年应按如下方法向我公司支付违约金合同到期(或离职)前一个月工资额×(合同共计月数 ,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议,由用人单位负举证责任。梁X主张其于2006年7月7日 ...
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