对相关领导和责任人予以责任追究:（一）收取或支付社会保险基金，违反《社会保险基金财务制度》规定的；（二）未按时足额支付各项社会保险待遇的；（三）未及时将 保险基金损失较大的，由人力资源社会保障部门、卫生计生部门及医疗机构取消专业技术职务聘任；由卫生计生部门依照《中华人民共和国执业医师法》第五章第三十七 ...
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相关类高等教育管理体制。要建立健全护理、药学和医学相关类高等教育的审批和准入制度。贯彻执行教育部、卫生部、国家中医药管理局《关于医药卫生类高职高专教育的若干意见 专业课程至少配备中级以上专业技术职务2人。4、外聘专业课教师应具有副高以上职称和丰富临床实践经验，有正式聘任手续，并相对稳定。5、专业课教师 ...
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枝国家机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费审批表》载，张玉枝离退休时职务：讲师。2003年《国家机关事业单位离退休(职)人员增加离退休(职)费审批表》载 国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施方法的通知》规定：“专业技术人员，是指从正式聘任本专业技术职务当年起计算的年限。只评 ...
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人员和管理人员等，均须实行按需设岗，公开招聘，择优聘任，契约管理。在全院范围内停止各类专业技术职务任职资格的评审和传统意义上的职员职级晋升。同时撤消院 20％的岗位面向所外公开招聘。各单位要进一步规范招聘程序，强化岗位逐级聘任制度。岗位聘任人员中，每两年的淘汰率应不低于l0％，经过两个聘期(一般不少于 ...
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贯彻实施《中等职业学校教师职业道德规范(试行)》，把教师职业道德作为教师工作考核和职务聘任的重要依据。要表彰奖励优秀教师，广泛宣传模范教师的先进事迹。进一步 可以兼任其他专业技术职务，各地可以根据国家有关规定制定相关政策，予以支持。要加强对教师履职考核，进一步健全和完善中等职业学校教师考核制度。应根据 ...
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高中教育的师资队伍学段、区域、学科结构趋于合理，高校师资队伍的学历、专业技术职务结构进一步优化，高、中等职业教育专业课教师中“双师型”教师比例分别达70% 任用机制。（十八）推进高校教师职务聘任和分配制度改革。建立健全以岗位聘任为核心的教师职务聘任和聘期合同管理制度，高校根据岗位需要按规定程序自主聘任 ...
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办法》(科发人教字[200l]137号)，进一步深化院机关人事制度改革，推进“按需设岗，公开招聘，择优聘任，合同管理”的全员岗位聘任制，建立院机关新型的 具有连续l年以上国外工作经历者可以免考。2．具体条件(l)正高级专业技术职务条件①199l年及其以后参加工作的人员，一般应具有博士学位。②具有10年 ...
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单位人事管理办法第一章总则第一条为建立与社会主义市场经济体制相适应的事业单位用人制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化、规范化，保障事业单位和事业单位员工的 的证书登记制度。要把按规定接受继续教育的情况和是否达到规定的培训时间、完成相应的培训任务，作为评审专业技术职务任职资格、考核、晋升、聘任、续 ...
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事业单位（简称“直属单位”）人事工作的科学化、民主化、制度化、规范化，深化干部人事制度改革，建设一支高素质干部和人才队伍，加快推进环境保护历史性转变，建设生态 ，或者由部人事部门委托相应专业的高级专业技术职务资格评审委员会评审。第五十三条 专业技术职务的聘任，在核定的各单位专业技术职务限额内，在有任职 ...
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病、事假执行请假制度。履行教师聘约，承担规定的教育教学工作任务，服从分配，完成学校交给的其他任务。第四章管理机制第八条规范教师专业技术职务评聘工作。依据 内，实行竞聘上岗，不具备相应教师资格人员不得竞聘教师岗位。实现教师职务聘任与岗位聘任统一。学校和受聘教师双方签订聘约，聘期为3—5年,可以连续聘任。 ...
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