合同，仍然在民法典中规定。代表者如瑞士。1911年公布实施的《瑞士民法典》最初也是将劳动合同作为雇佣合同的一种来规定的。1971年瑞士对其民法典中的 。无书面形式的劳动合同可以形成事实劳动关系，而对于事实劳动关系，国家相关的法律法规并没有否定其效力，如劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 ...
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实业有限公司出具的证明及考勤表、因旷工解除全员劳动合同审批表、被告公司字(2008)3号文关于公司《企业职工奖惩条例实施》细则的补充规定、证人张X、李 支持。关于原告要求被告支付生活费的诉讼请求未经过劳动仲裁的前置程序，故本院亦无法支持。综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四第一款之规定， ...
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劳动关系中存在以非法手段强迫原告劳动以及未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情形，原告在被告单位实施新的薪资制度后，即其月工资收入包含了 ，原告单方面提出解除劳动关系不符合获得经济补偿金的条件，其经济补偿金的请求依据不足，理由不充分，依法不能支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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，势必会给原告造成损失。按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条第(一)项的规定，并参照劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的 社会保险，缴纳社会保险费。按照国务院于1999年1月22日发布的《社会保险费征缴暂行条例》第七条、第十条第一款的规定，缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理 ...
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尉冰，广东国慧律师事务所律师。上诉人关步超因与被上诉人南海市中国旅行社劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2690号民事裁定 。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五 ...
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尉冰，广东国慧律师事务所律师。上诉人李金女因与被上诉人南海市中国旅行社劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2003)南民一初字第2693号民事裁定 。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。《广东省社会养老保险条例》第三十五 ...
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月1日省府《广东省企业职工社会工伤保险规定》实施之前发生的工伤的评残及待遇问题，按下列办法处理……劳动合同期满终止合同时，由单位计发一次性工伤补助金 ，也有违国务院《工伤保险条例》保障工伤职工权利的立法精神，本院不予支持。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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十五条规定的情形，被告可以据此解除其与原告之间的劳动合同。参照劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第39条的规定，被告可以 被答辩人以“效益不好”为由拒缴保险费，是违反《劳动法》和《海南经济特区城镇从业人员养老保险条例实施细则》第二十条的行为。(三)被答辩人的反诉请求不属于劳动 ...
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人辞退许臻是因其侵占巨额货款，而按照劳动合同第十四条规定作出的。3、劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条规定： 社会保险金的交纳问题(焦点九)，本院认为，根据《劳动法》和国务院《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也 ...
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，保障劳动者的合法权益，维护社会劳动秩序。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内县级以上 时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的。第二十七条用人单位违反法律、法规对女 ...
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