与城镇基本养老保险制度相衔接的新型农村养老保险制度；探索事业单位养老保险制度改革。(责任单位：市劳动和社会保障局)(2)失业保险：加快失业保险与城市 收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济 ...
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单位人事管理制度。全面推行以人员聘用制和岗位管理为核心的事业单位人事制度改革，建立以人员聘用制、新进人员公开招聘制为主要内容的新型用人制度，逐步实现事业 才能核定工资，财政部门才能核拨经费。各级均不得突破上级审核批准的乡镇机构和人员编制，不得超编、超职数任用、调配、录(聘)用人员；乡镇机关事业单位， ...
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所发生费用的，报省交通行政主管部门按照《河南省人民政府关于深化交通建设管理体制改革的通知》(豫政(2003)10号)规定，责令其暂停收取公路通行费，并指定市 ，退休(职)时按事业单位工资标准计发退休费，改制为企业后进入人员按企业标准执行。(二)富余人员安置各级政府、各有关部门要切实做好改革中富余人员的 ...
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由编制部门会同同级财政、水行政主管部门对水管单位人员编制进行核定。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程管理。各 贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求，构建 ...
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内定岗，并规范岗位设置、岗位职责及岗位任职条件。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程管理及其长远发展。(三 工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求，构建有效 ...
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建立与城镇基本养老保险制度相衔接的新型农村养老保险制度；探索事业单位养老保险制度改革。（责任单位：市劳动和社会保障局）（2）失业保险：加快失业 工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、 ...
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单位的职工。不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。 四、公安干警职务工资的实施办法(一)公安干警套改新 、直属机构，各省、自治区、直辖市政府统一掌握使用，不得按比例下放给各单位。四、审批权限高级工程师提高职务工资，由省或部级高级技术职务评审委员会进行 ...
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人员实行职员制的试点；对自收自支事业单位进一步下放人事管理权的试点。４．事业单位工资制度改革，重点是进行事业单位工资总额包干、工资总额与经济效益挂钩、岗位 试点。８．加强专业技术人员队伍建设，重点是进行培养学术和技术带头人、改革博士后管理体制和办法、完善专业技术职务聘任制、推行专业技术职称（资格）评定 ...
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单位的职工。不列入公安干警工资制度改革范围的人员，按国家机关、事业单位工资制度改革方案和有关规定执行。四、公安干警职务工资的实施办法（一）公安干警套 部委、直属机构，各省、自治区、直辖市政府统一掌握使用，不得按比例下放给各单位。四、审批权限高级工程师提高职务工资，由省或部级高级技术职务评审委员会进行 ...
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决定和正常增长机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。健全 协调、需求对接、资源共享机制。健全国防工业体系，完善国防科技协同创新体制，改革国防科研生产管理和武器装备采购体制机制，引导优势民营企业进入军品科研生产和 ...
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