规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难 ，无法反映侵犯商业秘密罪的本质特征。盗窃商业秘密的行为，其本质特征在于扰乱企业之间商业秘密的有偿转让与合理竞争，破坏社会主义的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪 ...
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规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难 ，无法反映侵犯商业秘密罪的本质特征。盗窃商业秘密的行为，其本质特征在于扰乱企业之间商业秘密的有偿转让与合理竞争，破坏社会主义的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪 ...
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危险，而据对当前发生的商业秘密侵权案件的分析，商业秘密的流失70%是从本企业员工渠道泄露的，其中近半数又是跳槽者。我国法律与人事制度所允许的是合法的 产品或经营同类业务。《意见》第七条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政 ...
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，一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。也可以直接请求人民法院或者 做出经济补偿。 我国出口企业应当引以为戒，尤其是对可以接触到商业秘密和知识产权的核心员工，更不能吝惜微薄的补偿金而省略了与员工签署《保密协议》和《 ...
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规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难 ，无法反映侵犯商业秘密罪的本质特征。盗窃商业秘密的行为，其本质特征在于扰乱企业之间商业秘密的有偿转让与合理竞争，破坏社会主义的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪 ...
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。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管决定 9日发给（如遇节假日提前或顺延）。 二、公司工资实行保密制度，员工个人的工资对其他员工保密，如员工对其工资有异议，请与人力资源部主管联系； 三、 ...
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规定，确认了商业秘密的财产权利属性以及权利人与其他人员之间的明示或者默示的保密合同关系，但从侵犯商业秘密罪在我国刑法分则结构中所处的章节，不难 ，无法反映侵犯商业秘密罪的本质特征。盗窃商业秘密的行为，其本质特征在于扰乱企业之间商业秘密的有偿转让与合理竞争，破坏社会主义的正常市场竞争秩序，因此，其犯罪 ...
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行业技术的领先者，不存在不正当竞争的需要。三、梁晨一直是被告的员工，不存在不正当竞争中“明知”的可能性。东方公司明知梁晨专业方面的造诣，也 解除。 以上事实，有原告东方公司提交的劳动合同书、保密协议、董事会会议纪要、营业执照、医疗器械生产企业许可证、合同加工生产协议、医疗器械注册证、呼吸机购销合同书、 ...
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主要证据：证据1、员工登记表。证明事项：吴维银于2002年6月15日在莎丽公司销售部门工作，其与叶江涛是夫妻关系。证据2、保密合同。证明事项：莎丽 离职时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》中明确吴维银离职后两年内进入与莎丽公司生产相同产品的企业工作，或自行从事与其在莎丽公司工作期间相同 ...
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，《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规都对劳动关系中发生的员工对企业的保密义务、竞业禁止义务等作出了哪些规定，商业秘密权利人又该如何利用 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。最高人民法院印发《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的 ...
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