补交，一年之内已经三次被职工申诉到调解中心。 侵权事实 不给职工上保险 企业三次成被告 2010年3月，东城区劳动争议调解中心受理了一起劳动争议案件， 受理的案件中，今年该企业已经有三件因为农民工要求给予社会保险补偿而产生争议的案件了，虽然该单位后来比较配合调解工作，积极给离职员工以补偿，但是仍然没有 ...
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你好，我是一大型企业的员工，在今年7月25到28日请了4天假，在此之前已跟上级主管请假也口头答应了，但是等到请假完后上班才知道在请假系统中一直停留在代理人审核中，没有到达主管处。后得知这4天旷工算自动离职，请问当月的工资时否会发？谢谢！...
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您好，我是天津某企业职工，7月十五日跟我的主管口头说明离职申请，她跟老总也说了，老总说要一个月的交接期，下个月才能正式离开，可是我现在面试的公司，要求7月26 ...
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您的解答,谢谢！ 深圳市规定2010年12月开始强制企业需要购买住房公积金,一直到现在7月我公司才开始办理好员工购买住房公积金的手续,公司需要为在职人员被补交 15号到期,所以公司就没有把我例为补交对象,没有为我开户,目前在公司工作了三年,请问离职清算工资时可以要求补偿去年12月到6月的公积金吗?谢谢 ...
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我在现在的单位工作期间，曾多次，较长期被派往外单位进修，现在我打算离职，请问是否需要赔偿公司培训费？ 我的几次进修，均未取得进修单位颁发的证书，那些单位我个人认为也不具备培训资质，但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据...
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企业不经过本人同意，擅自将其调岗（从一个城市掉到另外一个城市），而且只是以发文的形式，甚至连到达另外的城市怎么报道都没有安排，这合不合法？而且，企业没有电话跟其本人沟通，直接将其认定为离职，还在那个城市重新招了人，可不可以去告该企业？...
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不能走。经过几个月的沟通仍没有任何松动的迹象，如今已经超过了劳动法规定的“员工辞职需提前1个月通知”的期限，公司突然提出，如果我硬要走，将扣押档案 请问我该怎么办？ 我的合同今年12月31日到期，我是不是可以不续签直接离职？ 如果我不续签合同，公司可以扣押档案么？ 还是公司只要称业务纠纷没有执行回来， ...
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如果有一个员工，公司已经跟他签订了劳动合同，在合同期内他没有提前30天通知公司要解除劳动关系，今天提交了离职申请，明天就不来上班了，这种情况公司可以扣他的工资吗？扣多少是合理的？我们企业该怎样去控制这种情况？谢谢。...
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1983年进厂,2004年从厂自动离职，当时未给予任何补偿.现厂由于政府规划占地关停,是否可以得到1983年到2004年工作的经济补偿金,希望大家帮帮忙.谢谢！！！（厂属集体所有制） 急！！！！！！！！！！！...
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我已经向公司提出离职,离职期间因为工作中的失误被客人投诉,公司给我的处罚是最后警告单,并扣我30%的工资.我的基本工资是1044.深圳的最低保障是1000.我想请问公司这样是否合法?谢谢...
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