企业,其中方经营者可试行年薪制。经营者收入由基本收入和效益收入组成。基本收入主要依据企业经济效益水平或扭亏减亏目标、生产经营规模、本企业职工平均收入水平确定, 合理衔接,解除其后顾之忧,境外企业及其中方职工应该参加国内的养老和失业保险。境外企业中方职工的医疗、工伤和生育等项保险原则上按国际惯例及驻在 ...
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管理局2012年8月24日附件常州市工伤预防费管理暂行办法(试行)第一条为促进工伤预防工作的开展,规范工伤预防费的使用,根据《工伤保险条例》等规定,结合本市 职业病的发生,有效保障职工的生命安全,减少经济损失,促进企业稳定发展和社会稳定的有效手段。第三条本办法所称工伤预防费是指从工伤保险基金中按规定 ...
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职工福利费不足列支部分,经同级财政部门核准后列入成本。补充医疗保险的具体支付办法须经企业职工代表大会研究通过后实施。 五、基金征缴与监管用人单位必须按月 成本控制水平以及管理水平等因素的基础上,研究制定可适合本地的医疗费用结算办法,可试行按医疗费总额预算付费、按病种付费、按项目付费、按平均费用标准付费 ...
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费用提留按《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》(省政府令第185号)执行。36、患病或非因工负伤职工费用提留。企业改制时,职工患病或非因工负伤 计划或未经省人民政府批准依法实施关闭破产的,经企业国有产权持有单位或授权经营单位批准,依照《中华人民共和国破产法(试行)》实施破产。 四、关于主辅分离改制分流 ...
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条根据《国务院关于鼓励外商投资的规定》和国家劳动人事部《关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利费用的规定》以及省的有关规定,结合本市实际情况,制定本 时,必须执行《广州市工伤事故处理试行规定》接受有关部门对事故的调查处理。合营企业如有尘毒污染设施的,应执行《广州市尘毒治理试行办法》。关联法规: ...
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|3.4.2计量管理制度,计量|5||,按照《交通部企业计量定级|测试网络图|||、升级办法(试行)》要求,|3.4.3计量检测原始记录及|5|| 实,增强职工的纪律观念,|的资料|||严格执行各项规章制度和操|7.4.3企业职工奖惩条例及贯|5||作规程。对玩忽职守、违章|彻执行情况的资料|||作业 ...
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生育保险社会统筹的地区,其工伤、生育保险发生的医疗费用由工伤、生育保险基金列支。(五)在校的大中专院校学生和企业职工亲属医疗费用仍按国家有关规定执行, 人民政府下发之日起实施,原《青海省职工医疗保障制度改革试行办法》同时废止。各统筹地区要根据本方案制定当地医疗保险制度改革实施办法,经省劳动和社会保障厅 ...
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纠 纷,以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤 保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后, 企业部分改制为有限责任公司或股份有限公司,对原企业职工未作合理安排 而引起的诉讼,原企业为诉讼当事人。 第十四条 用人单位依法破产、解散的, ...
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纠纷,以及退休的劳动者向尚未参加社会保险统筹的原用人单位追索养老金、医疗费、工伤保险待遇或其他社会保险费而发生的劳动保险争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后, 的除外。 三、劳动报酬 第二十五条 劳动合同中约定劳动者的报酬低于当地企业职工最低工资标准的,该约定条款无效。由此产生的纠纷,人民法院可以根据用人 ...
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是破产宣告后无法避免的最大现实问题,《破产法(试行)》明确规定,国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本生活需要。 ,国有企业职工失业期间,保险部门要按时发放失业救济金和其他失业保险费用;对可以提前退休的职工要支付退休费用;劳动行政部门要管理破产企业中丧失劳动能力的工伤 ...
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