劳动报酬。彭泽夫在2005年8月17日收到奥蒂斯陶瓷厂《通知》“厂部决定彭泽夫从2005年8月18日起开始放假10天”。彭泽夫以奥蒂 补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：(一)克扣或无故拖欠劳动者工资的；……(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿金的……”，奥蒂斯陶瓷厂不仅恶意拖欠彭泽 ...
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合同或解除劳动合同给付经济补偿金18000元，并赔偿经济损失23100元。沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司一审辩称，企业于2004年5月转制，依政府决定与 未能按《劳动法》的规定提前三十日以书面形式通知劳动者，属违约行为，应按合同约定承担违约责任。至于原告所诉称的少得工资，因被告单位已转制， ...
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扣发奖金及罚款的实际表现，2005年3月8日，沈阳胶管总厂决定对娄兴斌给予开除处分，解除劳动合同，并向娄兴斌送达了《关于对楼兴斌同志严重违纪 斌不服一审判决，以原审判决事实认定不清、法律适用错误为由提起上诉，要求撤销企业开除决定。被上诉人沈阳胶管总厂未提交书面答辩。 本院认为，上诉人娄兴斌身为企业门卫 ...
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黄飞雄到公司工作，但未签订劳动合同。一审判决认定“周六上班为加班”是错误的，第一、金浪公司实行季节性的每周工作六天的企业制度是经过职工代表大会讨论通过的， 当时办理手续时已提出按《劳动法》第二十八条的规定，由用人单位在单方解除劳动合同时给予经济补偿，并要求按《劳动法》第四十四条有关节假日与日常加班报酬 ...
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医疗费24090元；给予6个月的医疗期并支付6个月医疗期工资5400元；支付解除劳动合同的相关赔偿等；一二审受理费和仲裁费用由鸿利辉公司负担。黄晓勤 ，因本案鸿利辉公司是依据1994年实施的《中华人民共和国公司法》而设立的企业法人，而《中华人民共和国劳动保险条例》是1953年由当时的政务院颁布实行的， ...
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同意其在家休息，但其在家休息时，胜浩公司突然与其解除劳动合同，故胜浩公司应支付其解除劳动合同经济补偿金及替代通知期工资；鉴定结论作出后，胜 不再发给。但交通事故赔付的残疾生活补助费低于工伤保险的一次性伤残补助金的，可由企业补足差额部分”。上述规定表明交通事故产生的工伤首先应当按照《道路交通事故处理办法 ...
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工资，违反法律规定，现应支付该月工资2000元，并按照劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。 刘晓阳与广大电器所签定的报酬标准是“固定年薪”，并未约定发放形式，年终前(私营企业多以次年春节前为准)预发多少、什么时候发、在什么地方发是广大电器的 ...
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适用于自治区行政区域内的各类企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本 单位依据《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，应当按照国家经济补偿金的发放标准，一次性发给劳动者经济补偿金。关联法规： ...
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，促进企业转换经营机制，加快建立现代企业制度，决定从１９９５年１月１日起，我区各种所有制用人单位全面实行劳动合同制度。现将有关事项通知如下：一、指导思想实行 。需要转移工作单位的职工，按照有关政策规定办理有关流动手续，并与原用人单位解除劳动合同，与接收单位签订新的劳动合同。（二）用人单位与职工签订劳动 ...
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》由用人单位保管；劳动者失业和退休期间，由本人保存。第二十六条用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动 人员在管理劳动合同的工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位、上级机关或者有关主管部门给予行政处分。第三十一条被处罚者对行政处罚决定不服的， ...
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