,在工资总额15%以内的,可以在“营业外支出”列支;超过工资总额15%的部分,由企业从税后利润中开支。个别退休职工多,而税后利润开支能力又弱的企业,报经 平衡,略有节余,逐步增加储备”的原则,实行分别核算、专户存储、融通使用的管理办法。在实际执行中,需要调整缴费或支付标准时,按以下规定办理:(一)基本 ...
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,本人没有从事有酬劳动的为待业期间。待业救济金的发放办法,以合同制工人离开企业前二年本人月平均标准工资为基数,扣除国家规定的已发给本人的终止、解除劳动合同 执行。第二十四条工人退休后,被教养或因触犯刑律判刑期间停止享受养老金待遇,服刑期满后,继续享受养老金待遇。第六章工龄和投保间的计算第二十五条合同制 ...
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京劳险发字(1990)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费);按国发(1979)245号文件 的民用燃料价格补贴(自1992年9月起计算在基本退养费内),按本通知第一条规定自1992年1月起给退养人员每人每月增发的8元生活补贴。 ...
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按本办法计发基本养老金。(四)办理离休手续的人员、退休的高级专家、获得省级以上劳动模范称号的退休人员,在计算第一部分社会统筹养老金时可增加5%。(五) 的40%~80%适时进行调整。职工社会平均工资负增长时不作调整。具体调整比例和办法另行通知。八、企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险国家在建立基本养老 ...
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的11.5%缴纳职工医保费。在计算企业单位缴费基数时,职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资(以下简称省平工资)300%以上部分,不计入单位缴费 革命工作的老工人分别为94%、95%、96%、96%。(二十三)本办法施行后,参保人员退休时,职工医保缴费年限不足30年,且其累计中断缴费时间在 ...
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综合性补贴:1、基础养老金:缴费年限满10年的按办理退休手续时上一年本市职工月平均工资乘以15%计算,以后缴费每满1年加发1%,最高为20% ,离休待遇按照国家现行规定执行。(六)按《成都市城镇私营企业职工、个体工商户及其帮工基本养老保险暂行办法》实行养老保险的人员,享受基本养老金的条件和计发办法改 ...
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劳险发字(199 0)278号文件计发的离休、退休金(包括试行个人工资总额计发退休费办法之前该企业已退休职工每人每月增加的5元退休费);按国发(197 9)245号 的民用燃料价格补贴(自1992 年9月起计算在基本退养费内),按本通知第一条规定自1992年1月起给退养人员每人每月增发的8元生活补贴。 ...
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的,其中的个人缴费部分,由社会保险机构发给职工法定继承人或指定的受益人。从企业(含个体工商户主)缴纳的基本养老保险费中划入的部分,归入社会统筹基金。个体工商户 退休手续后,基本养老金按月按以下办法计发:第一部分为基础养老金,按退休时上一年全省职工月平均工资的20%计算。第二部分为个人帐户养老金,按退休 ...
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于或高于现任职务的任职年限,可与现任职务的任职年限合并计算(只适用于这次工资套改)。过去在企业没有明确级别的,这次工改不得重新确定。第三条 有职务人员计发退休费的办法增加退休费(任职年限按五年以下计算)。(三)建国前参加工作并按劳人险[1983]3号文件规定享受原工资100%的退休工人,按100% ...
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不缴,应按日加收2‰的滞纳金。职工个人缴纳的基本养老保险费,由企业在发放工资时代扣代缴。各级社会保险经办机构要积极采取措施,争取工商行政管理部门的 需继续支付的养老金;(四)职工在职期间死亡或退休后死亡的丧葬补助费及供养直系亲属抚恤救济金;(五)按本办法计算,养老金标准低于国家规定的养老金最低保证数所 ...
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