二上学期，公司那边也给我们开了专业课。下学期我们则去了公司培训（尚本机构），去了之后，公司说他们关于手游开发的项目比较多，希望我们向手游开发方面发展 工作两年。然后就需要我们和公司签订一份合同，上面有一个相关费用让我很不明白。合同上写着：参加岗前实训，实训员工需要缴纳合同违约金（企业内训风险保证金）， ...
//www.110.com/ask/question-2626354.html -了解详情
协议，明确马某对经营信息和技术信息等商业秘密负有保密义务，如违约需支付违约金，并赔偿ZT公司由此造成的损失，具体为下降的销售数量涉及的利润，或者为马某获取 提交相关证据。马某提交其于2004年5月与高尔力夫公司签订的劳动合同，证实其在到ZT公司之前已从事与高尔夫产品有关的工作，熟知此类产品的相关信息， ...
//www.110.com/ziliao/article-500082.html -了解详情
经过将近十三个月的实习后，我感觉这份工作不合适，所以向公司提出了离职申请。但公司要求我赔偿违约金6000美元，并且扣留着我的证书等。 我想咨询的问题是： 。这样是否合法?（劳动合同的签订日期是2012年3月，上面的条款约定生效日期是在我完成一年的工作后再次上船时。） 2.在《海上实习专项培训协议》中有 ...
//www.110.com/ask/question-2258806.html -了解详情
承担商业秘密保密义务的责任，若违约，将承担违约金10万元的责任以及经济损失赔偿。 我在原单位工作到2011年9月份离职。工作近两年，期间原公司并未与我签订劳动合同，未支付任何社会、养老保险，也未进行过任何形式的培训。 2012年3月，我与别人合伙成立了一家公司，生产与 ...
//www.110.com/ask/question-1798669.html -了解详情
你好，我想咨询个问题，在成都迪浩电控有限公司工作了四个月，刚来到公司时，签了个培训协议，一个月后，签订了正式的劳动合同，之后我主动辞职，但公司要求扣除我违约金，他们是根据培训协议的条款，但我发现我所签的劳动合同有个问题:公司没有为我缴纳社会保险，我问下，是公司违约？违约金也不应扣除？...
//www.110.com/ask/question-1717626.html -了解详情
国企签订了五年的正式劳动合同以及附加的培训协议和保密协议。然后培训协议上要求若未满所要求的最低服务年限（即五年）需要根据已工作年限赔偿违约金（接近5万），如我现在辞职按协议上来就有可能被索赔4万。 且在此期间，公司也确实组织了相关的专业培训，但所需培训费用肯定没这么多。一年来，也确实帮我缴纳了五险 ...
//www.110.com/ask/question-1594002.html -了解详情
条 自培训结束后，乙方为甲方服务期不得少于 年（按月计，即 个月），违约金由培训费用总额平均至 个月中。 第十三条 如乙方在服务期内提前离开，则应向甲方 十二条规定的工作年限期满时止。 第十八条 本协议生效后，将自动作为双方劳动合同的补充内容，必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充 ...
//www.110.com/ask/question-1215105.html -了解详情
刚入公司不到一个月就签订了正式劳动合同（不知道这种情况还有实习期这一说么？）。因为需要去别的公司实习培训，公司就让我签了一份协议（协议是在 18天，每天培训费大约100元，大约是7200元。 我现在想跳槽，我来公司是第二年。但是公司索要巨额违约金：每天按100元的三倍300元，每月按30天算，四个月 ...
//www.110.com/ask/question-1204804.html -了解详情
您好，我是2012应届毕业生 我目前和一家软件公司签了培训协议，培训协议上是说培训3个月后与公司签订服务期为2年的劳动合同，并且规定员工在服务期满前，因为 法律上生效吗？如果我因为考研而在服务期内（除去试用期间）辞职的话，是否必须支付违约金2万元啊，能否有协商的地步啊？各位大律师求解啊，我不太懂法律， ...
//www.110.com/ask/question-947136.html -了解详情
毕业生补充协议（解决户口用）》，今年7月份到公司报到并参加了一个月的培训，然后开始工作至今，但还没有签劳动合同。 《三方协议》上只约定了服务期是三年 补充协议（解决户口用）》上约定：1、一旦签订合同，不能毁约，违约方需向用单位支付3000圆违约金，若参加培训后违约，还需支付培训费1000圆。2、实习期 ...
//www.110.com/ask/question-633868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务