活动人数的传真；证据2、证明，载明，“因工作需要，某基金管理有限公司于2010年8月3日委托某旅游公司安排2010年8月14日晚包租游船，参加人员 原告与导游缪某某的电话录音，证据17、原告与某基金管理有限公司总机和市场部工作人员的电话录音，证据18，EPSON售后服务电话记录，证据19、华安基金管理 ...
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对虞忠明培训考核后为其核发了上岗证，其工作岗位为车间技术。1998年4月，平顶山市煤气公司安排虞忠明到制作、维修大锅灶车间，从事套丝 为14312.38元。工资基数的确定必须准确无误。综上所述，平顶山市燃气总公司（原平顶山市煤气公司）违法违约单方改变劳动岗位，克扣工资，证据确凿，理应承担违约全部责任， ...
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公司处工作并不违反法律规定，从与陈某某一起完成某织造公司安排的门卫全天候守值工作的性质来看，可确定该工作的基本要求为24小时内均需有人守值。而在 钱款支付性质均存在争议，也未提供其他证据予以证明，故法院按有关规则认定某织造公司已支付3000元，其中1001元属丧礼款，1999元属补助款，该补助款应在某 ...
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员工（固定工、合同制职工、停薪留职和内退人员）、离退休人员和抚恤人员（不含煤炭公司编制的职工、离退休和抚恤人员）。同年10月16日，石柱土家族自治县财政局作为甲方 临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作，遭到拒绝，于2008年3月25日开始向相关部门通过 ...
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员工（固定工、合同制职工、停薪留职和内退人员）、离退休人员和抚恤人员（不含煤炭公司编制的职工、离退休和抚恤人员）。同年10月16日，石柱土家族自治县财政局作为甲方 临时工名单进行了移交。之后，原告以其曾在原赶家桥煤矿工作为由向永荣矿业公司主张安排工作，遭到拒绝，于2008年3月25日开始向相关部门通过 ...
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两被告按照上海最高缴费基数为原告缴纳恢复劳动关系期间的社会保险；4、被告xx公司支付2009年度带薪年假折算工资71724.14元。原告向本院提交了如下证据：1 协议书第7条约定，原告被退回被告yy公司处后，原告应立即至被告yy公司处报道，被告yy公司未安排原告工作期间，原告可享受上海市最低工资标准， ...
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其债权债务由主办单位、投资人或清算组织负责清算。经新郑市政府协调，五交化公司职工的人事关系转到新郑市劳动人事局失业管理所。1983年3月，按照当时的 补充招工的方式到原新郑县五金交电化工公司工作。1992年因公司经营困难，公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009 ...
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皮革化工厂（以下简称皮革厂）。原告1993年7月21日从焦作市棉织二厂调入皮革厂工作。1995年5月因单位经济效益不好，给原告放假休息，多年来原告一直要求安排工作，被告推脱再三不予安排。为此起诉，要求判令被告给原告补发1995年5月至判决生效之日止的工资每月1000元。被告豫光公司辩称，原告 ...
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上诉人未到公司报到为由认定上诉人旷工违纪更是错误的，因此被上诉人单方对上诉人做出的解除劳动合同通知书违法。被上诉人无故不给上诉人安排工作，并单方 认定被上诉人单方解除合同合法并判决被上诉人不支付赔偿金和生活费是错误的。黄河影视公司未提供答辩状，当庭口头辩称：上诉人受到处分后长期不上班，被上诉人发出通知 ...
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2008年1月16日向本院提起诉讼，同日本院作出受理决定，并依法向被告济源煤业公司送达起诉书副本、应诉通知书、开庭传票、举证通知书、诉讼风险提醒书。审理中，原告 ，“司令”即是煤矿挖掘队的包工头，对其所领导的包工队进行管理（包括安排工作时间、工作岗位等），并在取得给付包工队的劳动报酬后，按与包工队成员 ...
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