被法院责令按标准工时制的计算标准向刘某支付加班工资。特殊工时工作制度是为了便于企业用工管理而设立的，不能成为企业逃避支付加班工资责任的工具。 案例二、因 用工资格，包某违反规定招用劳动者，劳动者在工作过程中发生伤亡的，由某钢制品公司工伤保险责任，包某对此承担连带责任，遂判决驳回包某的诉讼请求。 【法官 ...
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提高医疗服务水平。完善基本医疗保险定点医疗机构和定点零售药店协议管理制度，建立实施分级管理标准，全面推进基本医疗费用即时结算。加快实现医疗费用异地就医即时 基础上，统筹实施基层劳动就业和社会保障综合服务平台、社会保障服务平台、工伤康复示范平台和社会保障人才队伍建设等重大项目。1.基层劳动就业和社会保障 ...
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对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会 风险时，则可能涉及到不同险种之间的协调，如：失业期间患病，因工伤导致的治疗，或者退休之后患病等，因此，应该对社会保险五种不同险种进行 ...
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，但个体工商户通常没有专业的人力资源管理队伍和严格的财务管理制度，遵守复杂的社会保险制度存在一定难度。 第四，个体工商户的雇员和雇主存在特殊的关系 劳动者的社会保险待遇，充分发挥社会保险基金的作用。特别是要扩大失业保险基金和工伤保险基金的作用。 为了应对国际金融危机带来的挑战，扩大就业，2008年12 ...
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保险市级统筹工作。进一步探索完善工伤预防、工伤补偿、工伤康复相结合的工伤保险制度。研究拟定我市机关事业单位工作人员工伤管理办法，力争将符合政策规定的 创业技能培训和创业服务指导。支持鼓励创业企业、创业资本进入资本市场、上市公司。（三）实施鼓励非公有制经济组织、新社会组织人才发展政策把非公有制经济组织 ...
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计算公式》。同年7月12日，原告颁布了《工伤管理办法》，规定了工伤认定、工伤休假（含住院）期间的待遇、工伤医药费的报销等内容。同年8月，被告在原告 2006年8月，原告制定了《人事管理制度》，包括《考勤制度》、《休假制度》、《加班制度》等制度，《考勤制度》也规定了公司实行每天7.5小时工作日制度,每周 ...
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劳动法》意义上的用人单位的范畴。民办非企业单位，按照民政部《民办非企业单位登记管理暂行条例》的规定，是指企业事业单位、社会团体和其他社会力量以及公民个人 由单位支付的那部分待遇对此问题，劳动部王进东副部长在2000年全国工伤保险制度座谈会上的讲话提出。 .从以上规定的权威解释来看，超过了法定期限，劳动 ...
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在受聘期间，上诉人应按被上诉人的工作时间、工资收入等办理医疗、养老、工伤、失业四项社会保险，但上诉人仅按600元标准为被上诉人办理医疗、养老保险 中止审理申请书。上诉人制定的“销售管理制度”中的“销售人员违规违纪处理办法”第4、6、16、21条均规定了办事处人员(销售人员)应遵守公司制度，不得违反公司 ...
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，动态监控城镇登记失业率。完善失业人员的职业介绍、职业培训、职业指导和基础管理制度，使城镇登记失业人员再就业率达到60％以上。7．建立和完善就业服务 ，通过集体协商自主确定年度工资水平；2002年前，对建立现代企业制度、完成公司制改造、公司法人治理结构健全的企业，放开工资总量的直接调控，有关部门不再 ...
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(外经贸部令2001年第20号)等。16外派劳务培训许可(初审)《外商独资船务公司审批管理办法》(外经贸部令2002年第1号)等。17对外劳务合作项目《办理劳务 常委会第十四次会议通过，第三十九次会议修订)、《宁波市企业职工工伤保险暂行办法》(市政府令第68号)、《宁波市城镇职工基本医疗保险暂行规定》 ...
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