放假后，本人再没有在该公司上班，原告的货款应由第一被告东方大酒店清偿。本案的争议焦点为:1、原告与第一、二、三被告之间的买卖关系是否存在？2、第二 电器材料，其责任应由第一被告负责。第一被告东方大酒店经理曹红娟，对该酒店员工在职期间，对外行使的职务行为，有责任进行审查并核实，对外承担责任。然而第一被告 ...
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5月1日各发8,000元，之后就未再发放。原告在职期间，被告一直没有与原告签订劳动合同，也没有未原告缴纳外来从业人员综合保险，原告曾多次提出均 证据予以证实。本院认为，本案的争议焦点是原、被告之间是否存在劳动关系。原告认为双方存在劳动关系，为此提供了员工工资表复印件、上海克耐迪且信用征信有限公司公章 ...
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规定 奖金隔一个月发放。比如说1月份完成该项目，那么奖金将在3月份可以领取，这是的公司规定，合约上“奖金及其他福利待遇按甲方（公司）有关规定评定和支付。”2月份在职期间，按正常的规定我能领取12月份的奖金，但是2月份并没有按时发放奖金，3月份离职，其他员工在3月已经领取了2 ...
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名称应予以保留，至于各节中的细目，结合具体情况可以增减。3．总概算或修正总概算根据综合概算，分章汇编。没有费用的章，其章号及名称一律保留。一个 计算的费用。1）材料预算价格的组成：①材料的原价；②材料供销部门手续费（包括物资承包公司的劳务费）；③包装费（不包括押金并减去回收值）；④材料自来源地运至供料 ...
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石化规划院保管。 2012年陈波申请辞职，石化规划院同意了他的申请，但是其没有将房屋交还石化规划院。现房屋还有陈波居住使用。 石化规划院经过多方咨询后找到 了我，我了解了案情以后，为其分析一下案件情况。2013年我作为该公司委托代理人将陈波诉至北京市朝阳区人民法院，要求依法确认诉争房屋归石化规划院所有 ...
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，并利用原告客户资料为虹桥旅行社组团。原告的《企业管理条例》明确规定，员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后 查明：原告新华旅游社是一家以接待外地旅行社组织的旅游团队为主要业务的旅游公司。“华东地区旅游”是原告长期经营的一个特色旅游项目。原告在长期经营“华东地区旅游” ...
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我从2011年3月到2012年6月15号在公司上班，本月16号离职 但是我单方面离职的，但是我这公司期间没有给我交社保 我想问下 现在可以提出叫公司把我在职期间的社保金补交掉吗？ 还有是合同上没有社保条例，这合同是否有效？我是外来务工人员，是不是在上海从2011年7月开始 公司必须要给员工交社保？...
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我们公司合同中规定，如果要辞职，必须在完成了工作任何后提前30天才可以向公司提交书面报告辞职，否则就算劳动者违约，违约就要牵涉到违约金金的为问题。 但是老板 ，但考虑员工的经济承受能力，只按每月1000元人民币乘以在职月数计算 （这里我要申明一下，我是做美工的，一来公司就上班工作，公司也从来没有对我 ...
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公司辞退我。在职期间没有签定劳动合同，医疗保险，到现在还没有给我发工资。【5月1号打6月3号 工资】我向劳动局提出仲裁。【要求单位给我补偿】他们 老板入音一个。【内容是我问老板要工资老板说可以给的】3.我有一件单位的工作服，【不过这好像那里都买的到】4.员工打卡的规定时间表，上面因为名字，我只有这些证 ...
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合同(注:是代理合同 而非 劳动合同) 这是否违法 谢谢! 如果无效 申请仲裁 仲裁时效是最后是什么时间 我现在还没有离职 现在是劳动合同 在职可以申请劳动仲裁吗?谢谢各位专家了...
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