可以按照《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定解除劳动合同并支付经济补偿金，但不能被认定为违法解除。同时，我们也建议政府相关部门，在规划重大项目、扶持新兴产业、 让周某整理相关资料用于检查，发现资料中没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同，但周某拖延签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其 ...
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可以按照《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定解除劳动合同并支付经济补偿金，但不能被认定为违法解除。同时，我们也建议政府相关部门，在规划重大项目、扶持新兴产业、 让周某整理相关资料用于检查，发现资料中没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同，但周某拖延签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其 ...
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加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险 劳动合同、未为雷X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日依法依公司规章制度对雷X作出了开除处分，也没有证据证明 ...
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加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险 劳动合同、未为罗X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日依法依公司规章制度对罗X作出了开除处分，也没有证据证明 ...
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加车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗保险 劳动合同、未为易X缴纳社会保险，其依法应承担相应的法律责任。XX公司没有证据证明其于2011年8月5日依法依公司规章制度对易X作出了开除处分，也没有证据证明 ...
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车间的车工，鉴于你公司已拖欠工资四个月未发，且违反《劳动法》及《劳动合同法》相关规定，未与我们签订劳动合同，也未给我们办理养老保险、医疗 及其相关法律规定行使权利和履行义务。XX公司没有依法为XX办理社会保险，未及时足额支付XX劳动报酬的行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，XX作为劳动者 ...
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实务界的广泛关注。由于立法技术等原因，本罪在设立后就存在一些争议，需要我们更加深入的进行研究。 一、本罪的犯罪对象 犯罪对象是犯罪行为所直接施加影响的 建筑队干活，双方签订劳动合同，陈某通过B房地产公司XX花园的总承包商刘某，获得了该花园的路面硬化的工程，竣工后刘某逃匿，陈某无法获得工程款，没有支付张 ...
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公司是否应为戴长军安排工作，签订劳动合同和支付相关的费用及补偿金等。4、关于漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴长军2007年年终奖金1000元 应为戴长军缴纳住房公积金的问题。戴长军和漯河联通公司未签订劳动合同，双方对住房公积金没有约定，故其请求原审法院不予支持是正确的。关于2007年年终 ...
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36 000元。F公司在一审中答辩称：2009年2月13日双方签订劳动合同，合同中第1页和封面都有其本人写的2009年2月13日签订的。我们合同是一式 人事部在审核合同时发现了此事宜，就通知韩某需要重新写一份劳动合同，韩某以种种理由推脱，没有办理，其在职期间还在某传媒有限公司工作，韩某是恶意、故意笔误 ...
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是因为谁先回来谁先登记，在一审时我们已经充分发表过意见。针对上诉人第二点意见，上诉人从来没有向被上诉人出示过劳动合同，也没有证据证实上诉人向被上诉人出示过劳动合同 认定并无不当，并据此计算出桃花岛公司需支付给王雄杰延长工作时间工资及经济补偿金亦是正确的。二、关于未签订劳动合同二倍工资差额的问题。王雄杰 ...
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