(以下简称“尚鼎公司”)与吴某某签订了劳动期限自2009年7月1日至2012年8月1日的劳动合同,吴某某的职务为前台行政。双方约定,试用期为六个 1、不同意撤销2009年12月21日的退工决定,恢复双方的劳动关系;2、不同意支付2009年12月工资1,441.24元,应按照1,200元支付。原审法院经 ...
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年1月13日,王乙与东方公司签订期限自2009年1月1日至2010年12月31日的劳动合同,约定前三个月为试用期,担任工程管理部负责人岗位,试用期基本工资 不同意工作岗位变更。2009年10月16日,鉴于王乙的不配合态度,东方公司根据劳动合同第九条第五款及劳动合同法有关规定,决定解除与王乙的劳动合同, ...
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地某市某区。法定代表人国某,职务不详。委托代理人梁某某,某公司员工。原告王某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案,于2009年7月7日向本院起诉。本院受理 工作,双方签订了为期一年的劳动合同。合同期自2008年1月18日至2009年1月17日,其中2008年1月18日至2008年3月17日为试用期。双方约定 ...
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里面发货车辆的一个安排,等到了公司之后,公司跟我签了三年的劳动合同,合同上注明是前台的岗位,并且试用期订为半年时间,合同签订之后,我的工作突然增加了, 三天跟公司提出辞职就可以解除劳动合同,为此我去跟人事的商量,结果她的态度很蛮横,说我们公司就是要一个月,居然出口骂人,说我不会做人,先学会做人再说劳动 ...
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解除劳动合同都有哪些补偿小张和A公司签订期限为一年的劳动合同。合同约定试用期工资1000元,转正后2000元,试用期三个月。试用期三个月期满后,A公司以试用期间证明小张不符合录用条件为由单方面解除劳动合同。那么,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,小张可以主张什么权利?1 ...
//www.110.com/ziliao/article-60631.html -
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解除劳动合同都有哪些补偿小张和A公司签订期限为一年的劳动合同。合同约定试用期工资1000元,转正后2000元,试用期三个月。试用期三个月期满后,A公司以试用期间证明小张不符合录用条件为由单方面解除劳动合同。那么,根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,小张可以主张什么权利?1 ...
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(以下简称乙方)为甲方合同制职工,于____ 年____ 月____ 日签订本合同。第一条 乙方工作部门_______________________ 职位(工种):______________________________ 第二条 试用期:乙方被录用后,须经过____ 个月的试用期。在试用期内 ...
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1、我是6月9号入职,签订了劳动合同和培训协议补充合同,培训协议合同写乙方接受培训后,如违约提出终止、解除劳动合同,或因乙方具有下列情形之一: ( 3) 被依法追究刑事责任或被劳动教养而由甲方解除劳动合同的; 乙方退还甲方金额培训教育费用2万元整。 2、在8月22号下午跟公司老板提出离职,老板挽留我, ...
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以试用期不符合录用条件终止合同,证据不足需赔偿案件简介:周某于2013年6月1日入职某公司,任副总。双方签订有书面劳动合同,合同期限从 用人单位,用人单位必须举证录用的条件、工作要求、业绩考核标准以及考核结果。如果达不到证明要求应该视为违法解雇,应该依法给与赔偿金,计算方式:20000(月薪)*0.5 ...
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按照公司与我签订的劳动合同,试用期三个月,试用期基本工资13,000元; 转正后的基本工资15,000元/月;可是试用期之后,公司以我的工作不符合公司要求为名,仍以 ? 3. 我已参加工作12年了,按劳动法规定,应享受年休假10天。但是公司规定,入职满1年以后,才享受年休假。我能否主张年假从我开始入 ...
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