关于这个问题我也帮忙问过 几乎所有的律师都认为非医保药也应该由保险公司承担 但是最终这个判决让我们大跌眼镜 这个自付实在太高了 我帮忙询问贵网站的 上诉？ 比如单独提起一个合同条款无效之诉 而不是全盘否认其他判决部分 这样可以做吗？ 另外 这样做是否合算呢？ 听说上级法院不太容易改变原来的判决啊！！...
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在江苏建湖被楼夏中队扣当时车子是新买的所用临时牌照车架打错了！那时我们公司在哪做政府招商项目，项目领导当时找了当地部门领导当时就放了我们车辆及证件也没讲 打错了其它信息都是对的他们要按挪用其它车辆号牌处理合理吗？当时也没有处罚单也没有要我签字这样合理吗 我去跟他们理论他们都不理你，他们就是讲现在的处理 ...
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未给我交金，转正后也只缴纳3金，我的职位是行政助理，半个月前公司前台离职，公司要求我兼任前台工作和老板办公室的清洁工作，我不愿意，提出离职，但公司要求我兼 离职，我现在不做就算旷工，我提出只做本职工作，公司不同意，我现在离职，公司算我旷工并扣留我劳动手册这样合理吗那我该怎么做，我这个月的工资还拿得到吗...
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天法定假上班，从不支付加班费，只是调休一天，我们觉得很不合理，请问这样的情况我可以要求公司支付每周40小时之外的加班费和国家规定的法定假日的300%的 表上面有部门经理和分管老总签字可以做为证据吗？还有最近听说公司没有告知我们员工就向劳动部门申请了不定时工作制度，很多公司都这样做，已规避加可能产生班费 ...
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我是做内账会计的，公司把出纳开发票的工作安排给我做了，结果盖错了公司章，公司管理不是很完善，没设有专人去审核，他又急着拿去注销公司，导致多交了5480元的税金，现在说要我负责一半的责任，这样合理吗？ 如果公司执意要扣，扣多少才是合理的呢？...
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资当时是凭什么依据给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的 ...
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资当时是凭什么依据给我发工资的.这样做应该是不合理的吧? 他们说现在我不签也得签,要不就换岗位,我现在在公司是做生管的(生产排程,出货那块),他们换岗位的意思是到产线去做作业员.我进公司是从人才市场应聘IPQC组长进来的,进来也没有做过作业员,这不是无理强迫我吗? 针对以上的,我该怎样来维护自己的 ...
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个月总销售量没有达到9万元，没有完成任务的那个月，公司只给我底薪的一半的报酬，就是750元，这种做法合理吗，我想向他提出法定节假日正常休假，可以吗？ 后解除合同再去申请仲裁呢，请回复一下，谢谢 可是按照公司规定，我有可能每月才拿到750元的薪资，这样合法吗，劳动法不是规定天津市每月最低工资加在一起不能 ...
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我在一间厂做学徒，但厂要求签一份培训计划同意书，内容是这样的，本人为某某公司员工，现同意参加公司培训计划，由某某岗位上岗至某某职位，培训合格后 ，这份培训计划同意书上面写的，扣除一个月底薪作为培训费用，这个合理吗？有法律效力吗？我能要回我的一个月底薪吗？我问过哪些免费的法律援助，那个律师问我是岗前培训 ...
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比较硬的。但厂里不但没有赔偿，还要我自己出钱。 我想问，厂里这样做，合理吗？我怎样维护自己的权益？如果去做劳动能力伤残鉴定，我这种情形能评上十级伤残吗？评上 的工伤认定长沙县劳动局没有做，就放在这一次一起做工伤认定，估计结果出来要等一段时间。这段时间我可以去其它公司上班吗？（我今年35岁了） 谢谢了。...
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