； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号） 应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费总数 ...
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招收全民合同制工人登记表，原告与贝恩银光公司签订的劳动合同书，周继东本人写出辞职申请和证明、贝恩银光公司作出的（2008）33号决定书、银光机械公司（2007） 《职工带薪年休假条例》规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假 ...
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职工自谋职业民营发展走向社会，并给予资金和政策扶持。1998年12月，原告申请自办民营项目，领取民营项目扶持资金1.5万元，走向市场自谋职业至今。因原告 认为：依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事 ...
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，处理难度较大，当事人工作难做，上访人员较多。 2、因社会转型、企业改制等引起的用人单位开除、除名、辞退或劳动者辞职、自动离职而产生的劳动纠纷。90年代 的时效期间为一年，而《劳动法》和《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》规定申请仲裁的时间均为60日，虽然在处理上按照新法优于 ...
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的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录显示：被告申请的证人弋秀丽、查红霞出庭证明2007年9月7日教育局同意辞退刘某 争议仲裁委员会提出仲裁申请，根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行 ...
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； 被告曾某服务期内的解约是否一定要经过用人单位的同意呢？人事部发布的《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发[1990]19号） 应承担违约责任。 被告既然违约，如何承担其违约责任呢？本案中所涉及的协议关于交回学习期间学院所支付的全部工资、津贴、补贴、福利、培训费和差旅费总数 ...
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工作和领导人员提出批评和建议的权利；（6）提出申诉和控告的权利；（7）申请辞职的权利；（8）法律规定的其他权利。 三、公务员法的主要制度及其创新 、各级检察机关和各民主党派机关；参照《公务员法》管理的单位：法律、法规授权具有公共事务管理职能的事业单位；使用行政编制的人民团体和群众团体。 第三，严格遵循 ...
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卷为证。本院认为，按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议属于 ，而不属于劳动争议。按照最高人民法院《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，人事争议需先向人事仲裁机构申请仲裁后，再向人民法院提起诉讼，人民法院 ...
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，维护和加强民族团结。第十四条关于社会主义法制，人民议会：1.监督地方国家机关、经济单位、社会团体、人民武装力量、国家工作人员及人民群众执行宪法、法律的情况； 的人民议会代表可以申请辞职。人民议会代表辞职的受理工作，由同级人民议会审查并决定。第四十一条不称职的人民议会的代表可以被选举单位的选民罢免。 ...
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证书、中级以上专业技术职务任职资格证书。第六条留学人员到国家机关(含依照国家公务员制度管理的事业单位)工作的，由市人事局按规定办理考试、录用等手续；到其他事业 莞工作的留学人员，因私申请出国的，可凭市引智办证明，由市出入境管理部门优先办理相关出国手续。第二十条留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来莞 ...
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