当事人由1977年8月参加工作至今36年，1983年通过考试由人事局招聘为干部，享受国家干部同等待遇，1995年所属乡镇在执行邹发37号《关于乡镇聘用制干部的续用通知》时，方被告知在1993年机构改革中未被续聘，而其间未公开进行任何考核评比及通知，且时任党委政府 ...
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终止协议，但是已经不让上班了，去仲裁申请，说是已经答应给赔偿了，就等着。可是这样会不会反悔？如果提起诉讼，关于加班费用的证据有1年的加班记录，有人证，还需要录音吗？还有以前签的合同单位没有给，他也不愿意给怎么办？...
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8年前，我在工作时间劳动中，不慎将腰部扭伤，在休病假期间，单位借此理由将我下岗，经我上访申诉后，现单位承认将我下岗是 ...
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您好我想咨询下关于劳动法的问题。。我所在的单位是汽车销售，在离职前就知道厂家会有一笔钱打到我的账户，我是按正常程序离职，手续交接齐全，离职一个月后这笔钱到账，现在原单位要我还回这笔钱，请问合理吗？备注：这是厂家奖励销售顾问的钱，直接打到私人账户了。...
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2008年我公司倒闭。后原告家属不服，一直上诉，2011年11月省高级人民法院已原两审判决法律条文引用不当，应依据《工伤保险条例？第十四条第（五）项关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。。。”的规定，认定为工伤。又认定我公司倒闭时因未在规定时间内成立清算组，使公司财产流失， ...
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关于用工赔偿问题向您咨询。 2012年12月一家国企公司挖我们两人跳槽，从事一个项目合作。 双方协商条件是，我们支付10万项目合作风险金，项目运作 ...
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业禁止协议，提出辞职后，与公司进行交接，但因竞业禁止问题，公司想要限制我行业选择，要求我接受禁止补偿，我以协议对我无效为由拒绝接受（我查过劳动法关于竞业禁止问题，我只是普通员工，不在协议人之内，还有就是保密协议并没有详列需要保密的信息而且我本身也确实不知道公司有什么信息是非常机密的）公司不予解聘 ...
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您好！有一个关于劳资方面的难题想请教一下：我阿姨在龙岗一个事业单位做保洁工，一直以临时工的身份工作了3年，但是她的工作与正式职工没有 ...
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，有天他被单位派去乡里的一个岗位上班。在骑二轮摩托车去报到的途中与一中年妇女相撞。交警判我父亲全责。赔偿了7万元。而后我父亲想以《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与 ...
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签订的合同是复印的，公章也是复印的，未重新加盖红色公章，合同上注明，合同期间，乙方不得终止合同，否则视为违约，得向甲方赔偿。请问下现在终止合同，关于合同和赔偿这两方面成不成立，合同有不有法律效力。...
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