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义马煤业(集团)金属纤维网有限公司(以下简称义煤金属网公司)因与被上诉人高茂生劳动争议纠纷一案,不服义马市人民法院(2008)义民初字第265号民事判决,向本院提起 诉讼,且高茂生多次向义煤金属网公司主张权利,属诉讼时效中断,高茂生申请仲裁时效并未过,故义煤金属网公司辩称理由不成立,不予支持。根据《 ...
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年3月24日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位 日内”,而北京作出与《人事争议处理暂行规定》完全一样规定。仲裁申请时效最低限为:60天,这与劳动争议提起仲裁期限保持一致。〖对人事 ...
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年3月24日四川省人事厅公布了《关于印发四川省事业单位〈聘用合同书〉等样本通知》。2003年3月25日成都市人民政府办公厅转发省政府办公厅关于印发四川省事业单位 日内”,而北京作出与《人事争议处理暂行规定》完全一样规定。仲裁申请时效最低限为:60天,这与劳动争议提起仲裁期限保持一致。〖对人事 ...
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原告。为此,原告应支付给被告工资、医疗费、就医路费合共9316.96元。原告提出诉讼请求无理,依法予以驳回。综上所述,依照《中华人民共和国劳动法》第五十条,《 未达伤残等级。而被上诉人在2003年9月9日才向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,已超过了申请仲裁时效,依法不应给予支持;2、原审判决认定事实不 ...
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从没有接到被上诉人衡阳市童服厂开除或解除劳动关系通知。二、原判决适用法律错误。劳动争议申请仲裁时效为一年,时效期间从当事人知道权利被侵害之日起 区人民法院(2011)珠民一初字第366号民事判决;二、驳回上诉人朱萍起诉。本裁定为终审裁定。(本页无正文) 审判长 李 芳 仪审判员 罗源代理审判员 严 ...
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情况酌情计算劳动者加班工资。 对于劳动者工作时间长,但劳动强度与工作时间明显不一致;或者长期处于等待状态且等待期间有休息场所可以休息、完全认定为工作时间 每月支付二倍工资争议劳动人事争议仲裁委员会及人民法院应依法受理。对二倍工资中属于用人单位法定赔偿金部分,劳动者申请仲裁时效适用《调解仲裁法 ...
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工资表中没有这项,也说明被告未加班。单位员工只有一二十人,管理人员经常加班可能性也不大,说明申请人公休日即使偶而到公司察看一下而不是加班,充其量顶多算 ,因此,其要求2009年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁时效期间为一年。但该法又不具有溯及 ...
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正当理由。原告于2009年11月16日向郸城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会以原告牛金太超过申请仲裁时效为由,作出不予受理案件通知书,并无不当。 。二、上诉人主张二被上诉人补发工资,事实清楚,证据确凿,应得到法律保护。请求二审法院撤销一审判决,予以改判。被上诉人郸城县百货公司答辩称,原判正确, ...
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,公开开庭审理本案,上诉人韩XX及其委托代理人常战峰,被上诉人洛阳新建水泥有限公司法定代表人高X及其委托代理人焦江波均到庭参加诉讼,本案现已审理终结。原审 时间为2008年11月21日,其提出申请期限已超出法定1年劳动争议申请仲裁时效,故对其上诉请求不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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我经济补偿金47103.75元,且自2005年7月起按每月550元支付我待岗期间生活费直至被告实际履行之日。2.被告依法为我补缴各项社会保险。被告辩称: 1 2008年8月,其提出申请期限已超出法定1年劳动争议申请仲裁时效,对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 ...
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