被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案原告支付2009年2月5日至2009年11月20日未签订劳动合同双倍工资20,000元 小时，双休日加班345小时，原告安排被告调休103.5小时，原告已支付被告加班工资2,475元。2009年11月12日，被告至山东出差向原告暂支现金 ...
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日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额的请求，不予支持；四、申请人要求被申请人支付违法解除劳动关系赔偿金15,000元的请求，不予支持。原告不服仲裁裁决， 外来从业人员综合保险（金额为3,800.4元）。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...
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2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额16,500元；支付医药费845元；支付就医车旅费262元。2009年9月30日该仲裁委员会作出裁决，裁决： 通金于法无据，原审法院对王某某该项请求不予支持亦无不可。2、关于未签订劳动合同双倍工资的问题。劳动法及劳动合同法均规定用人单位与劳动者建立劳动 ...
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保险费，说明硕大公司已经履行了诚实信用义务，时某某据此要求硕大公司支付未签劳动合同双倍工资的诉讼请求，难以支持。时某某作为硕大公司人事行政人员，理应知道硕大 对劳动法律法规应具备更高的认知能力，对未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位应承担支付双倍工资的法律责任，应当知晓。从硕大公司实际履行与时某某间 ...
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对没有争议部分的赔偿进行了确认，但被告对未签订书面劳动合同双倍工资未予确认；3、仲裁裁决书，证明本案已经过仲裁前置程序。被告上海XX电脑有限公司辩称，被告 8月1日，被告董事会通过决议，内容为：同意自2007年1月起，原告的工资标准由年薪18万元调增至年薪25万元，按月平均发放，以前月份发放不足部分， ...
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1日至12月26日未签订劳动合同双倍工资差额部分与扣除已经支付的23 000元后的差额部分17 094.1元；驳回申请人的其它仲裁请求。郑州市 一次性赔偿被告后续治疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助金、停工留薪期工资、误工费、护理费、伙食费、交通费、经济补偿金等各项费用共计23 000元；双方 ...
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2009年熊某某双休日加班440小时(折合55天)、法定节假日加班10天；三、未签订书面劳动合同双倍工资差额为2,351.59元(但有春公司不同意支付)；四、年休假 诉称理由，难以采纳，其理应向熊某某支付未签订劳动合同的双倍工资差额，现双方对仲裁裁决认定的双倍工资差额的金额没有异议，予以确认，认定为2 ...
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元公司支付2008年8月1日至2009年7月31日期间未签订劳动合同双倍工资39,600元(按照每月3,300元计算12个月)及其25%的补偿金9,900元，对仲裁裁决不予支持的其他请求不再主张。原审审理过程中，伍某某将2008年8月1日至2009年7月31日期间 ...
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81元（4,150元÷21天×11天）。关于未签订劳动合同双倍工资差额的争议。某公司主张，双倍工资差额应按每月工资4,000元作为标准计算。本院认为，徐某某 月1日至2008年6月16日期间的双倍工资差额。本院依法计算的金额高于仲裁裁决的金额，而徐某某未对该项仲裁裁决提起诉讼，视为服从，因此，某公司应 ...
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某某公司的续签通知，但该日之前某某公司应依法承担向张某支付双倍工资的责任。因张某就仲裁裁决未在法定期限内向本院提起诉讼，故某某公司应以仲裁委员会确定 七日内支付被告张某2008年11月1日至2008年12月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额人民币3,913元；三、原告某某公司应于本判决生效之日起七日 ...
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