作为本案第三人提出如下答辩意见： 本案受害人与答辩人不存在雇佣关系，答辩人与受害人之间不存在其它任何劳动法律关系，答辩人与本案的审理结果不存在利害关系， 关系，从本案的审理结果上看，答辩人与审理结果没有任何利害关系，从本案原被告之间的关系上看，属于加工承揽关系。在没有证据证明自己与被告之间存在劳动法律 ...
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或违反工作纪律等享有一定的处分权，雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的各种劳动条件，以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向雇员支付的是劳务费，报酬支付一般 ，限定工作时间、定期给付劳动报酬，所提供的劳务是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣关系。反之，则应当认定为承揽关系。原告平时从事打零工 ...
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五受伤。王五要求三方共同承担赔偿责 任。 二、分析意见 （一）雇佣与承揽之争 对于雇佣与承揽的区分，实务界总结出了几条具 体操作规则：1.当事人之间是否 、王五、李四一方提 供的劳动是其独立的业务或者经营活动，并不构成赵老六的业务和经营活动的组成部分。故本案认定存在雇佣关系是正确的。 张三约木匠李 四 ...
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电锯锯伤，导致左手现在食指一节缺失、无名指二节缺失。后经住院治疗，现左手丧失劳动能力。事情发生后，被告只支付了260元，其余的医疗费均为原告个人承担。二被告 薛永涛、杜聚朝证言各一份，证明他们和商户或顾客之间不是雇佣关系，而是承揽合同关系，他们有时从商户手中直接拿安装费，有时由商户代收后转交；证据4、 ...
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兴的笔录中，鲁也承认承包。鲁志兴在征得徐振明同意后雇佣薛忠林从事劳动，鲁与薛形成了事实上的雇佣关系，薛忠林在施工中受伤，应由雇主鲁志兴承担主要赔偿 当事人在法庭的陈述和文川法律服务所2008年7月1日调查鲁志兴的笔录为证，原判认定承揽关系正确。二、对施工报酬是其与鲁志兴决定的，并未与薛忠林谈及此事，鲁 ...
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银河家电城雇用为其安装空调，主管经理说让我找人赶紧干活，我找赵晓伟等人，劳动报酬我们按份分，我不是本案适格被告。二、由于电业公司管理上的混乱造成事故 与本案无关，因为银河家电城应证明其与原告赵晓伟、被告郝跃伟是承揽关系，因此不能推理雇佣关系的存在。对第二组证据认为，该证言没有负责人签字和盖章。对第三组 ...
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17688.29元。 一审宣判后，被告不服，提出上诉称：其与被上诉人不是雇佣关系，而是加工承揽关系。被上诉人在交通事故中受伤，其经济损失已经在公安机关调解时由肇事人 也不需交付一定的工作成果，只是单纯地提供劳务，其劳动是吴兆汝经营活动的组成部分，因此符合雇佣关系的基本特征。在致吴树红损害的交通事故中， ...
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第44号行政判决书一份；2、民事起诉书一份，证明原告谎称受被告雇佣，与被告是劳动关系，说明原告放弃赔偿请求权；3、民事上诉书一份，证明原告超过诉讼时效； 提供的劳动是其独立业务活动，是一次性劳动成果，被告一次性结算劳动报酬，故原、被告间为承揽关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害，定作人在指示或选任 ...
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的诉辩意见及上述有效证据，本院可以确认以下案件事实：2010年初，马学吾承揽了河南省孟电集团热力公司所属的75吨锅炉及其热水处理系统的废旧拆除工作。2010 支付劳动报酬与付出劳动的雇佣关系。因此韩保有以与原告不存在雇佣关系为由不同意赔偿原告损失，不符合本案事实，本院不予采纳。承揽人在完成工作过程中对 ...
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。 在审理此案后，东莞市第三人民法院认为，雇佣合同关系中当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付 ，换锁为一次性完成的工作。因此认定黄师傅与陈女士之间形成的是承揽关系并非雇佣关系，黄师傅应自担风险，自行承担本次受伤损失。 但根据相关法律规定， ...
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