特殊奖励”名义向原告支付6263.36元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资4212.61元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于6 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付7328.28元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资5829.81元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于7 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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以“特殊奖励”名义向原告支付8237元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资4307.30元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于8个 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付7207.68元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资5068.64元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于8 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付9415.15元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资4632.14元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于7 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付9641.69元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资5824.03元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于7 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付9640.58元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资4593.94元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于7 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付7075.41元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资4890.19元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于8 的法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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特殊奖励”名义向原告支付10834.10元（税前）；2、被告按原告2008年度平均工资7561.56元（不包括2008年10月支付的“特殊奖励”）支付原告相当于9 法定义务。另根据法律规定，经济补偿金标准按照劳动者解除或终止劳动合同前十二个月平均工资计算。本案中，被告在向原告支付经济补偿金时，按照高于 ...
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原告月收入调整为8,510元（房屋补贴700元，基本工资2,000元，能力工资5,300元，交通费100元，饭贴240元），2008年8月交通费和 。审理中，原告表示不再主张提前通知期工资以及2009年年终奖，确认违法解除劳动合同赔偿金的月工资计算标准为 8,510元，并确认仲裁委员会裁决的2008年 ...
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