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劳动和社会保障部对标准工资关于:“企业与劳动者在劳动合同约定的劳动者所在岗位(职务)所对应的工资标准”的解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资 合同支付生活补助费问题的复函》的通知,我公司计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间是自员工参加工作之月开始至2001年11月止。为此,我公司将 ...
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承担违约责任,赔偿用人单位的损失。一些代表也特别指出,国家必须对服务期约定进行干预,限制服务期条款的使用范围。 关于服务期与合同期的关系,代表们提出 与AB集团公司签订了为期10年的劳动合同合同约定AB集团公司安排蒋某在江苏分公司管理岗位工作,工资分配水平在岗位协议中约定。2000年5月,江苏分公司 ...
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休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的 工负伤,医疗期满后不能从事本合同约定工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;7.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;8 ...
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甲方解除劳动合同的; 2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。 第三十二条下列情形之一,甲方应根据乙方在甲方 的,应按损失程度承担赔偿责任。 第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的 ...
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在签订劳动合同前进行充分协商。工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商,并有权监督劳动合同的履行情况。 第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同, 《未成年工登记证》,未成年工持证上岗。 第三十三条未成年工的健康检查在安排工作岗位之前、工作满一年、年满十八周岁且距前一次的体检时间超过半年,各进行 ...
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劳动和社会保障部对标准工资关于:“企业与劳动者在劳动合同约定的劳动者所在岗位(职务)所对应的工资标准”的解释。和参考“企业‘标准工资’是指职工的基本工资 合同支付生活补助费问题的复函》的通知,我公司计算员工终止劳动合同支付生活补助费的时间是自员工参加工作之月开始至2001年11月止。为此,我公司将 ...
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:佛分公司在2005年1月1日前数次变更了吴伟生的工作岗位和工资待遇,根据《广东省劳动合同管理规定》第十六条的规定,吴伟生如有异议,应 支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。根据佛分公司与吴伟生在劳动合同中的约定和佛山市人民政府,佛府函(2005)7号《关于调整我市企业职工最低工资标准的通知》 ...
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签有一年期限的劳动合同合同确定了何秀泳从事机修工作,月工资约定为“销售计提工资”。该合同期满后,金龙公司仍按原有的工作岗位和待遇继续沿用何 支付何秀泳经济补偿金14000元;额外经济补偿金7000元;未提前一个月通知解除劳动关系补偿金及被克扣的工资2800元,共计23800元;本案一、二审诉讼费用由 ...
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1日至2013年3月31日止。从合同订立主体发生变化外,其他内容如工作场所、工作岗位工作内容、劳动报酬等约定均未发生任何变化。 2013年3月初, 工作年限的,人民法院应予支持。本案中,顾女士根据服饰公司和上海子公司合并后的工作年限主张赔偿金于法有据。 (上海市华诚律师事务所 谢亦团律师 本案例具有 ...
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业限制条款两种情形之外,甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 五、甲乙双方约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。 工作(√ );没有做过本岗位工作(√);新进厂员工( √ );新学员( √ )。 第十七条 甲方双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动 ...
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