没有向法院提出起诉，且其仲裁时没有提出2006年2月工资25%补偿金750元和解除劳动关系50%额外经济补偿金的请求，而社保纠纷、仲裁费、交通费、误工费、精神损失，返还 几名员工向岳和公司提交《关于对劳动合同条款的补充意见》，要求修改新劳动合同条款，并表示不同意签订《保密合同》。同日下午，贺海霞与岳和 ...
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要求之日起二十日内以书面形式予以答复，不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项，应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下事项进行 （一）劳动定额；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和福利；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业 ...
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工资支付办法)和发放时间；(六)企业最低工资标准；(七)职工保险、福利待遇标准及补充保险待遇；(八)变更、解除、终止工资协议的条件和程序；(九)双方的权利、 受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资 ...
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工作岗位未发生变动的不得再约定试用期。第十一条 劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15日；合同期限在6个月以上不满1年的，试用期不得超过 职工社会保险费缴纳情况，并接受职工监督。用人单位可以根据本单位实际情况为职工办理补充保险。社会保险费的缴纳和管理按照国家和本省的有关规定执行。第二十六条 职工 ...
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业限制和保守商业秘密、补充保险和福利待遇、辞职、辞退、违约责任等条款。要制定统一的合同文本，并聘请法律顾问加以审核，切实规范劳动合同的主体、时限、责任 要避免激化劳资矛盾，又要有利于企业今后的管理和发展。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。企业应当本着事前预防为主、事中控制为要、事后补救为辅的原则 ...
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内容是以他人在互联网上传或发表的文章拼凑而成，没有体现精神家园公司的任何劳动价值，甚至有侵犯他人著作权的法律风险。在此情况下，东方汇诚公司不得不放弃 就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同有关条款及交易习惯确定。对此该院评析如下：首先，根据合作协议的 ...
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仲裁庭只是把第八十七条用来辅助衡量劳动者是否严重违反用人单位规章制度或劳动纪律的释明性条款，而不是办案的裁判条款，本案是依据《中华人民共和国劳动 安保。1999年12月，原告与被告签订过一次劳动合同，2007年6月双方再次通过补充协议签订了无固定期限劳动合同。2009年9月和12月，孝昌县某某有限公司 ...
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没有提前一个月送达给我，京华公司提供的劳动合同续签通知书我在劳动仲裁没有见过，只是到法院才见到，这是他们后来补充的，我们没有接到，也没有签字，这里面 。本院认为：京华公司在与韩甲劳动合同终止前虽然提出续签意向，但其诉讼中的陈述明确表明是按照原合同条款续签，而原合同条款约定韩甲月工资标准为1300元， ...
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合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 第五条 补充条款 双方补充条款： ____________________________________________________________ 第六条 合同争议纠纷解决方法： 双方本着平等自愿、互惠互利的原则签订本协议。如有在 ...
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原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供以下证据：一、安装合同2份；补充协议一份；劳动合同一份；证明双方合同关系成立，是受法律保护的。二、2011年7月1 ，双方对工程造价进行了变更，工程综合造价为每平方米180元，其他条款与2011年4月11日所签合同条款相同，原告代表陈法才和被告袁红鑫均在该合同上签名 ...
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