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可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 身体健康状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求,对乙方 ...
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可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。 2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 身体健康状况检查。 3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。 3.7甲方根据工作的需求,对乙方 ...
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劳动报酬权,不可能享受休息休假权,也不可能获得劳动安全卫生保护,甚至劳动权不能实现,会危及劳动者的生存,因此劳动权是公民生存权利的基础。农民工 的综合素质,加快我国社会主义现代化建设的步伐。 (五)明确规定农民工劳动合同必须经劳动行政管理部门审批、备案。 鉴于农民工合法权益屡遭侵害,用人单位故意拖延或 ...
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): 乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月: 家庭住址: 居民身份证号码: 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、 政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违法指挥,对甲方及其管理人员违法经营行为,有权 ...
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劳动报酬权,不可能享受休息休假权,也不可能获得劳动安全卫生保护,甚至劳动权不能实现,会危及劳动者的生存,因此劳动权是公民生存权利的基础。农民工 的综合素质,加快我国社会主义现代化建设的步伐。 (五)明确规定农民工劳动合同必须经劳动行政管理部门审批、备案。 鉴于农民工合法权益屡遭侵害,用人单位故意拖延或 ...
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关系存续期间和劳动关系终止后的权利义务;从内容上看,既包括就业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的权利义务,也包括劳动关系运行(含缔结、变更、暂停、终止等环节)、组织和参加工会、职工民主管理等方面的权利义务;从依据上看,包括以 ...
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签订补充协议.七,本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利等事项集体协商,签订集体合同.职工个人与用人单位订立 标准,不得低于集体合同的约定.八,双方经协商一致后,对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定,可在参考文本第十二条中明确,或经协商一致 ...
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清楚;不需填写的空栏,请打上“/”。 四、乙方的工作内容及其类别(管理或专业技术类/工人类)应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围 、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商,签订集体合同。职工个人与用人单位订立劳动合同 ...
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条 件和职业危害防护第二十五条 甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,对乙方履行告知义务,并做好劳动 培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的。C.甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术 ...
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合同规定支付劳动报酬,克扣或无故拖欠工资的。4.经国家有关部门确认,甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;(四)有下列情形之一的,甲方不得解除本 事宜,按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内,如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的,按新规定执行。(二)下列文件规定为本合同附件, ...
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