到职工户口所在地区(县)社会保险经办机构。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动(聘用)或工作关系的证明，并书面告知其按照规定享受失业保险待遇的权利。第 毕业生派遣通知书》、《吸收录用干部审批表》或者《聘用干部审批表》；3、《入伍通知书》或者《入伍登记表》。四、终止、解除劳动(聘用)合同或者 ...
//www.110.com/fagui/law_284850.html -了解详情
总公司A 下属有两个子公司，分别为劳务派遣公司B，及另一家公司C，那么C要求其员工与B签订劳动合同，再与B签订劳务派遣合同，以劳务派遣方式用工，是否合法？...
//www.110.com/ask/question-2684234.html -了解详情
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。主要有确认劳动关系纠纷、集体劳动合同纠纷、劳务派遣合同纠纷、非全日制用工纠纷等； 二是 要避免激化劳资矛盾，又要有利于企业今后的管理和发展。 四是要构建有效防范劳动争议的内部机制。企业应当本着事前预防为主、事中控制为要、事后补救为辅的 ...
//www.110.com/ziliao/article-494597.html -了解详情
我与公司签订的是劳务派遣合同，所在工作单位每月超过劳动法规定的36小时加班时间，而且时常发生连续几个月没有休息日的情况，每日的劳动时间也时常超过8小时，有时甚至会超过12小时，但除了双休日上班的8小时外没有任何的加班费，劳务合同中，工资的构成部分有注明除了最低1650元基本工资外，还有绩效工资，但我 ...
//www.110.com/ask/question-2238043.html -了解详情
律师你好，我弟弟在北京测绘设计研究院食堂工作，与劳动派遣公司中国国际智力合作公司签订的劳动合同至2015年11月。但近日，该食堂转让，劳动派遣公司随即解除我弟等员工合同。问，我弟应获得哪些赔偿？谢谢！急！！！...
//www.110.com/ask/question-1938602.html -了解详情
，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险统筹270元。被告未与原告签订书面劳动合同。2010年5月31日，武隆县 的原告身份证复印件，原告的上岗证，保洁员的岗位职责，清洁工工作职责，护工职责，劳动合同书，民事判决书等证据在案佐证，经庭审质证具有证明效力。本院认为，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_28091898.html -了解详情
年5月，原告到被告武隆县人民医院从事清洁工工作，由武隆县物业管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日， 。请求人民法院依法判决被告支付原告：1、补足最低工资500元；2、未签订合同的双倍工资12480元；3、支付延时工资加经济补偿17835.94元；4 ...
//www.110.com/panli/panli_28086904.html -了解详情
我是一名和现在公司签过劳动合同的人员，可现在公司强行要求我去和一个劳务派遣公司去重新签定劳动用工合同，请问这样可以吗？？？...
//www.110.com/ask/question-1315960.html -了解详情
我08年3月进入**公司，11年7月20日合同到期，与**公司签订劳动终止合同。11年7月22日，**公司又安排我与**劳务派遣公司签订两年的合同，派遣至该公司，期间工作与工资都一样，工资由公司发。我想问一下公司不让我再继续干了，劳动补偿金的补偿起止日是多少，应该算多长时间的工作时间？...
//www.110.com/ask/question-1289140.html -了解详情
请问：向这种劳务派遣工作方式，在劳务派遣合同到期后，劳务公司与被派遣劳动者不续签劳动合同，失业后会有什么保障没有？（用人单位：国企）...
//www.110.com/ask/question-1101124.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务