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的; 8、双方约定的其他情况:_________ (三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训 劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 (一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: 1 ...
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劳动合同的,其属于违法解除劳动合同,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”,物业公司应该向王某支付2被经济补偿金。 就应该承担举证不利的后果。 四、王某要求公司补缴住房公积金的要求是否属于劳动仲裁委受案范围 我国《劳动法》第七十条:国家发展社会保险,建立社会保险制度,设立 ...
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定居的;8.双方约定的其他情况:_________(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训后 期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一)甲方违反劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1 ...
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数额的50%支付额外经济补偿金。从以上规定可以看出,额外经济补偿金是对恶意拖欠劳动者经济补偿金的用人单位的一项惩罚性规定。本案中,作为用人单位的利生公司在 补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给 经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济 ...
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劳动争议纠纷中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。本案中,顺利通 按基本工资为准计算经济补偿金,理据不足,本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定,在本单位工作的时间每满一年, ...
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劳动争议纠纷中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。本案中,顺利通 按基本工资为准计算经济补偿金,理据不足,本院不予采纳。参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条的规定,在本单位工作的时间每满一年, ...
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申请仲裁,请求被告支付生活补助费6045.36元。2002年7月30日,佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第71号仲裁裁决书裁决,驳回原告的 合同期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法 ...
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申请仲裁,请求被告支付生活补助费6188.60元。2002年7月30日,佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第74号仲裁裁决书裁决,驳回原告的 合同期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法 ...
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仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付生活补助费6773元。2002年7月30日,佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第75号仲裁裁决书裁决,驳回原告的 期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法 ...
//www.110.com/panli/panli_59409.html -了解详情
仲裁委员会申请仲裁,请求被告支付生活补助费9600元。2002年7月30日,佛山市劳动争议仲裁委员会以佛劳仲案字(2002)第72号仲裁裁决书裁决,驳回原告的 期满终止时,用人单位要发给劳动者生活补助费,而规定因用人单位原因解除劳动合同的才应当给予经济补偿。《劳动法》第二十八条规定:“用人单位依据本法 ...
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