17日，虞忠明被辞退。虞忠明不服平顶山市煤气公司调换工作岗位向劳动部门申请仲裁，申请恢复原工作岗位，补发工资、奖金并赔偿4419. 87元，平顶山市 举证，那么法院凭什么确定行业标准作为计算工资基数来计算赔偿并显示法院公平？按照劳动争议证据分配原则应由负有举证责任的一方平顶山市燃气总公司承担不利后果。 ...
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追求广告效应，不能证明双方建立了劳动关系，被告yy科教未对此证据发表质证意见，经查，原告提交的证据6为被告xx设计出版的广告，在该广告内页中“部分 月23日原告离开被告xx设计。2009年3月18日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求二被告：1、补缴2008年2月至2009年2月的 ...
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刘建设于1997年7月4日向洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委涧劳仲裁字（98）05号仲裁裁决书如下：被上诉人生活服务中心没有依据《劳动法》对 诉请应予驳回。4、刘建设没有提供与我局存在劳动关系的证据，也没有证据证明与生活服务中心存在劳动关系。与劳动服务公司只有承包合同书，只是在其创办的 ...
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劳动关系，原告没有义务为被告支付最低工资，更不应该为其办理“社会三金”。劳动仲裁委员会在裁决时，认定事实不清，适用法律错误。为此，原告诉至法院，要求 过，也不发表意见。经本院审查，原告的证据1真实性本院予以认定。根据有关法律规定，个体工商户可以作为用工主体。证据2、3证人未出庭作证，证言缺乏客观真实性 ...
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。 胡先生以要求翰方网络公司加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决驳回胡先生的申请请求。胡先生不服，向法院提起诉讼。 法院审理后 工资的工资条等等，凡是能够证明其加班的证据都可以提供。同样，对于劳动者主张加班事实的证据由用人单位掌握管理的，劳动者仍然要对这一主张负有举证责任，当 ...
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被告另一位员工何**起诉被告后已撤诉。经当庭质证，被告对原告提供的证据真实性无异议。原告对被告提供的证据1、2、3、4、6、15、16、17、18 2009年3月13日。2009年4月24日，原告提出仲裁申请，要求恢复劳动关系；支付2009年3月至仲裁裁决之日工资；缴纳2009年3月至裁决之日综合保险 ...
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交其签字，作为发还劳动手册的条件，并非原告真实意思表示，但一则原告未能就被告存在胁迫行为进行举证；二则即使不法行为成立，原告也应通过申请仲裁等途径寻求 共和国劳动合同法》第三十五条第一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告北京XX科软件有限公司上海分公司于本判决 ...
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且货款已于2009年12月18日交给原告。不同意原告的诉讼请求，同意仲裁的裁决。原告提供的证据：1、劳动合同2份，两份合同内容基本相同，其中一份被告本人 并签字确认的是同一份。 被告提供的证据：1、普劳仲（2010）办字第062号仲裁裁决书，证明原告曾申请仲裁，要求原告缴金及支付工资。2、2009年8 ...
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］79号文件。原告对其陈述事实在举证期限内提供的证据有：劳动仲裁裁决书，证明起诉依据；2、劳动仲裁庭审笔录，证明被告于2009年9月16日知道 ，防城港市公安局港口区分局作出行政处罚决定书，决定给予周天生行政拘留5日。经被告申请，港口区劳动局于2010年1月12日作出《工伤认定决定书》（NO:26）， ...
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显示，其当天出勤6小时。2009年12月21日，时某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2010年2月1日，该会以嘉劳仲(2009)办字第4269号 国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。硕大公司提供的《员工手册》、《员工手册》培训、公告的 ...
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