%。在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的社会保险费后,伤残津贴实际金额低于本地最低工资标准的, 或所在单位支付工伤保险待遇。第四十一条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改 ...
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的规定发给伤残津贴。工伤人员在领取伤残津贴期间,由用人单位和工伤人员本人按照规定缴纳各项社会保险费。扣除工伤人员本人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的,由用人单位补足差额。第三十七条 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例 ...
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;因重大事故造成工伤保险基金不敷使用时,由市财政垫支后从工伤保险结余基金中归还。第十条 用人单位依据《企业法人营业执照》或《营业执照》核准的经营方式和经营 。第三十条 工伤职工经鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条规定享受相关待遇并缴纳各项社会保险费。劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动 ...
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保障手册上注明。为确保社会关系的接续,下岗职工解除劳动关系后所获得的补偿金,征得本人同意可以由原企业或本人一次性向社保经办机构预交社会保险费。下岗职工与 月起,用人单位招用下岗职工签订1年以上劳动合同(同时,下岗职工与原单位解除劳动关系),依法缴纳各项社会保险费的,经劳动和财政部门审核认定,由同级财政 ...
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支付经济补偿金;企业解除下岗职工的劳动合同,应结清与下岗职工的债权债务关系(包括所欠工资、生活费、集资款和欠缴的社会保险费等);企业支付经济补偿金和清偿债务 协议,明确偿还时间、方式,可用于抵缴房租、购房款,或用于代其继续缴纳各项社会保险费,至企业所欠金额付完为止。 八、对实行劳动合同制以前参加工作的 ...
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在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于本市最低工资标准的,由 个月。第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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五级、六级工伤职工伤残津贴的,用人单位和职工应按规定缴纳各项社会保险费。工伤职工缴纳社会保险费后,其实际领取的伤残津贴不得低于所在区县(自治县、 职工劳动合同到期用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数 ...
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原劳动合同或与职工协商一致变更劳动合同。(二)距法定退休年龄不足5年的职工,可保留劳动关系,安排离岗,由改制后的企业按月支付基本生活费,并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的80%。(三)依据劳动法律、 ...
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,福建十方广西分公司也未为吴舒慧缴纳社会保险费。福建十方广西分公司的《业务一部薪酬标准(2010年)》中规定:试用期业务员保底工资600元, 、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位 ...
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负伤前一月本人缴费工资的70%;六级伤残的,为60%。并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的, 人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后,与用人单位的劳动关系按照《上海市劳动合同条例》的规定执行,享受下列工伤保险待遇:(一)按照本办法规定由工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-276779.html -
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